写绩效申请书时，可以按照以下结构进行：
明确表明是绩效申请书。
2、**引言**：简要介绍你所在的部门或团队，以及你的职位和职责。
3、**绩效目标**：列出你在评定周期内设定的具体绩效目标，确保它们是具体、可衡量的。
4、**达成情况**：详细描述你在实现每个绩效目标方面的进展和成就。可以使用具体的数据和事实来支持你的陈述。
5、**贡献与成就**：强调你在工作中所做的贡献以及取得的成就，包括任何额外的责任或项目。
6、**自评**：对自己在评定周期内的表现进行自我评价，提供对自己绩效的客观分析。
7、**反馈和改进计划**：讨论你收到的任何反馈，以及你计划在未来如何改进和发展。
8、**总结**：概括你在绩效期间的整体表现，并强调你的承诺和动力，为未来的工作做好准备。
确保书写清晰、简洁，并尽量量化你的成就和贡献，这样能让你的申请更具说服力。
