当您准备起草员工劳动仲裁申请书时，您需要包括以下重要内容：
**明确标明文件类型为员工劳动仲裁申请书。
2、**申请人信息：**包括申请人的姓名、身份证号码、联系方式等个人信息。
3、**被申请单位信息：**包括单位名称、地址、联系方式等。
4、**背景介绍：**简要概述引发劳动纠纷的事实和背景，包括涉及的时间、地点、事件经过等。
5、**争议焦点：**清晰列出引发纠纷的具体问题和争议焦点，例如薪资、工作条件、解雇等。
6、**证据材料：**附上支持申请的证据材料，如合同、工资单、通讯记录等。
7、**诉求和请求：**明确说明申请人的诉求和请求，例如要求支付拖欠工资、恢复劳动关系等。
8、**法律依据：**引用相关的劳动法律法规，支持申请人的诉求。
9、**陈述和申明：**申请人的陈述和申明，确保申请书的真实性和合法性。
10、**签名：**申请人本人签名和日期。
在起草时，确保语言清晰简洁，逻辑严谨，以便仲裁机构和相关方能够清晰理解您的诉求和请求。如果您有任何具体问题或需要进一步帮助，欢迎提出。
