华为员工加班到深夜点外卖，纸条上的留言让人感动
初入职场，谈起企业文化，相信很多人会和小编一样。觉得很遥远，和自己并没有什么关系。是否能够长期留在一个企业里面发展，着重看的肯定是薪资待遇还有发展空间。一份不错的收入，一个不错的平台，可能是我们很多初入职场的小白首先会考虑的问题。至于企业文化，总觉得不是自己这个段位该考虑的问题，可随着年龄的增长，职场阅历的增加，很多东西已经潜移默化的发生了变化，包括你的认知。
有一天你会突然发现，一个具备和你相契合的企业文化的公司，对于职场的你至关重要。就像是生活中总是三观想和的朋友，成为朋友的概率才会更大。那一个企业的企业文化又体现在哪些方面呢？具备怎样的企业文化才能称之为好的企业呢？
最近美国把华为推向风口浪尖上，有关华为的报道铺天盖地。作为民族企业，华为不卑不亢，的确是我们民族乃至我们国家的骄傲。今天，我们暂且不去讨论华为面对外敌所表现的英勇。我们来看一看，华为内部的东西。通过很多细节，能让我们更加<感受到这家企业的温度。更好的、更加深入的了解华为的企业文化。
一个人只有经历风雨才能成长，而一个职业人总是在企业风浪中才能得到历练。今年对于华为而言，注定是不平凡的一年，历经风雨，但如今的华为员工，确是内心无比笃定，在这个艰难的时刻众志成城，坚守在自己的岗位上全力奋斗。没有抱怨，没有哀叹。唯有更努力更团结地去像外界证明自己的实力。
大家都知道，对于互联网企业，加班那是家常便饭，能够正点下班的程序员肯定不是一个好的程序员。而就在最近，发生了一件非常有意思的事情。华为的员工加班到深夜，点了外卖。而在收到外卖的一瞬间，此员工瞬间觉得有一股暖流流入心底。原来外卖的纸条上写了这样一句话：“期待鸿蒙，华为加油，辛苦了！”看到纸条上的留言瞬间让他泪目。这样温暖的举动：太感动。本来加班到深夜是一件特别疲惫的事情，但在收到外卖，看到纸条留言的那一刻，所有的疲惫都被温暖所驱赶。
一个人被其他人所尊重，是因为这个人很优秀。而一个企业被他人所敬重，是因为他的企业文化足够能够影响其他人。企业精神更值得大家去敬重。相信眼前的困难只是暂时的，一个企业文化足够强大的企业绝对不会被轻易打到，何况它身后还有千千万万支持它的忠实粉丝。所有的磨难只是让你变得更优秀，在市场中更具有竞争力。
对于华为，对于外卖小哥温暖留言，大家有什么看法呢？欢迎给小编留言。
