有的时候加班真是个让人头疼的事儿，尤其是遇上了空降上司，新官上任三把火的时候就更难了。
这不就有男子在论坛留言，分享了自己公司遇到空降领导的经历，员工拒绝加班到深夜，却被领导当面怒怼，事后员工的举动让领导不知所措，到底怎么回事？请往下看
据男子描述：空降领导来了之后，要求员工每天加班，而且每天都忙到很晚，老员工反映这样做没有工作效率，很多人看似在加班，但实际都是在消耗时间等着下班，可领导不管，甚至怒怼老员工，加班就是给你们的惩罚，如果这都接受不了，那就证明你们对赚钱没有欲望，每天7点走有意义吗？为此老员工跟领导吵了不下5次，今天领导触犯到了底线，因此他带着自己的团队向领导发起离职，事后领导也没有料想到会有这种结果。
从中能看出新领导就是为了尽快做出业绩，或者表现给公司看，想证明自己的能力，完全不顾员工的想法，即使没事也让员工加班到很晚，为此才跟员工产生冲突，最终导致老员工集体离职，可以说这个新领导做的有点太急切，就知道让员工加班，而且说话方式很激进，最终由于管理上的失误，导致团队的破裂，作为员工来讲，公司加班可以理解，但是要分什么事情，紧急的事情，加班员工都愿意支持，可是没有任何效率和装样子的加班，都让员工特别排斥，作为新领导应该好好反思一下自己，刚来应该稳住员工，得到他们的信任，而不是一上来就利用自己的职权，做出很多让员工排斥的事情。
对此网友说出了自己的看法：
１、加班有加班费嘛。没有加班费、加班和欲望有毛线关系。这个人脑袋不好用吧。
２、感觉我所在企业也差不多这样，看你准点上下班就说你工作饱和度不足，往你身上压活儿，那些一天天混日子的成天无所事事，一到下班假装加班，然后升职加薪。。。。我家距离公司要2个小时路程，真心和她们耗不起。
３、人家新来的，要立威，也要证明自己能带队表现一下，也想要出成果。要是楼主觉得升的不是自己，有间隙。两个方法，要么好好忍着过，过了空降兵新手期就好，要么找新的工作，海阔天空。真的，过来人。
４、我们老板也是这么认为，你不加班就说明你工作不饱和……他咋不认为是员工能力好，效率高呢……能力强效率高，就能消化更多东西了，那就塞更多硬骨头的事情给你做。
也有网友表示：“那你还没见过奇葩的呢：有一次，听说朋友上班的公司，领导会上批评：对没加班的员工指桑骂槐，各种批评不加班什么的。然后大家开始加班了，在大会上又说：“我也不想让你们加班，加班还浪费我的电呢，我还得出电费！家里面有电脑，回家加班……”先声明，没有加班费！”
对此大家怎么看？
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