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活动验收申请书如何写 竣工验收申请书怎么写(六篇)

时间:2024-04-11 16:17:32

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活动验收申请书如何写 竣工验收申请书怎么写(六篇)

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有关活动验收申请书如何写一

根据峡城乡截止目前没有一所幼儿园,学前教育滞后的实际,为了保证幼教质量,提高办园水平,让幼儿健康快乐地成长,办人民满意的幼儿园。按照相关会议精神,参照《甘肃省民办幼儿园申请办园验收评估细则》, xx年11月6日,峡城乡幼儿园领导小组,在王宏林乡长主持下,对峡城乡杨庄幼儿园进行了评估验收,乡党委书记单凯军、政府乡长王宏林、副乡长石汉举、学区校长张建新、会计马齐、教育专干杨景珍、杨庄小学校长赵立元。参加了验收。现将进一步建设后的基本情况汇报如下:

一、基本情况

1、地理位置

杨庄幼儿园地处峡城乡东北地带,沈峡公路旁,交通便利,园舍远离交通要道,无噪音、无污染,家长方便接送,园内环境宽敞舒适,校舍南北朝向,空气流通,日照充足,宽阔整洁的场地周围被花草树木簇拥着,给孩子一个自由想象的空间,使孩子的个性、潜能、艺术天赋得到充分的发挥。是幼儿学习玩耍的理想乐园。

园名:峡城乡杨庄幼儿园;

地址:渭源县峡城乡杨庄村杨庄社

2、场地园舍和园内设备设施

幼儿园占地面积:1000平方米,幼儿园用房建筑面积180平方米,砖木结构,其中;教室两个80平方米,教办室2个34平方米,资料室及功能室1个26平方米,厕所2间20平方米。课桌30套;分别为教学区和生活区两个单元组成。活动场地:院子宽大整洁,混泥土硬化,花园1个。围墙:空心砖砌成,坚固封闭。大门:铁制而成整个活动场地安全规范,面积还将逐步扩大。

配有电脑、数码相机、音响等一套较齐全的现代化的教学设备,园内除教室外,还设有幼儿活动室、办公室等。配有电视、vcd、口杯架、毛巾架等,图书200册,数字资源量14gb。并为孩子配备了适合于幼儿年龄特点的室内玩具、大型室外组合玩具。电子琴、拼音试教板、音响设备、积木、幼儿园书生均10册;滑梯、跳绳、毽子、呼啦圈、塑料滑梯、跷跷板、滑车、球类等大中小型玩教具近113台(件)。这些设备设施为教育教学提供了很好的保障。

3、生源:幼儿来自峡城乡的杨庄村、脱甲山村的拉扎湾、山庄社、田家河的横沟和卓尼县的柳林村等,服务半径4.5千米,将调查研究每学年幼儿园大约在45—60人左右。

4、幼儿园固定资产13.22万元(其中费用包括征地4万元、道路修建0.5万元、房屋建设5.8万元、场地硬化0.6万元,设备购置2.3万元),运转资金2万元。

5、规模及师资队伍:

幼儿园初步具有一定的办园规模,制定了长期和短期的发展规划,目前有教职工3人,园长朱正刚,男,已取得《教师资格证书》,在杨庄小学从事教育教学xx年,爱好音乐、美术,特长幼儿心理学,热爱教育事业,热爱儿童,有丰富的教育教学经验。聘请了已取得教师资格证书的幼儿教师2名,特长舞蹈、绘画、音乐,从事幼儿教育,具有丰富的幼儿教育经验,合格率达100%。教师队伍稳定,整体素质较好。每月定期有两次教师业务培训及保育员教师培训,禁止“小学化”倾向,以游戏为主,农村幼儿园,面临的问题和困难是:多数家长对学前教育的重要性认识模糊,重视不够。父母学历层次低、文化程度差、观念理念陈旧。很多孩子为留守儿童,祖辈看管,无力配合。急功近利的教育观念,重知识学习,轻情感、态度、能力培养。自由放任的教养方式,重生活照顾,轻习惯养成。幼儿园通过家访,家长会、家长开放日、个别家长预约、家长亲子活动、六一文艺汇演等形式,宣传正确的儿童观、教育观、营养观,通过开展专题讲座,讲授幼儿心理年龄特点,科学的育儿知识,通报幼儿园学期工作计划、要求,讲解大型活动的目标、意图,纠正家教误区、错误观念。

二、建立健全内部管理制度

幼儿园不但重视硬件的建设,更注重对教职工的管理,力争做到管理工作规范,队伍建设专业化,教育模式多样化,教育手段科学化。为规范管理幼儿园,建立了科学民主的园务制度,不断提高自我约束、自我管理的能力。

园长办学目标明确,具有正确的办园理念和清晰的办园思路。多次到临洮、会川、田家河等13所幼儿园进行参观、观摩、听课、座谈,试讲培训学习。制定了各项安全制度与安全计划;与家长签订《安全责任书》;制订了家长使用接送卡接送等各项制度;动员家长给孩子办理《学生平安保险》,并参加《农村合作医疗》;采取封闭式管理。完善了《卫生安全制度》、《幼儿安全制度》、《交接班制度》等制度,定期组织教师学习。实行每天一小检,每周一大检,定期做好各种器械设备,水、电、气等设备的检查维修工作。将安全注意事项纳入常规,列入日常生活和教育教学当中,提高幼儿的安全防范意识和防范能力,杜绝恶性事故和责任事故的发生。严格遵守门卫值班制度,全天有专人值班,做好防火、防泄、防电、防溺、防盗、防骗(拐)、防意外事故等工作确保幼儿及财产安全。把安全隐患降到最低。

三、开展自律与诚信建设活动

为树立诚信意识,强化诚信观念,幼儿园对家长的承诺一向做到言出必行,使家长更信任和支持工作。在日常活动中也注重对幼儿进行诚信教育,教育幼儿不撒谎、不吹牛、说到做到等,使班级知诚信、讲诚信的新风尚逐渐形成。

四、坚持依法办学,杜绝各种违法行为

幼儿园按照国家颁发的《幼儿园工作规程》及《幼儿园管理条例》,从事幼儿园的保育、教育、教学科研工作,认真贯彻《幼儿园教育指导纲要》和《幼儿园教育指南》,树立正确的教育观、儿童观,大力推动幼儿素质。对幼儿进行德、智、体、美诸方面的教育,使幼儿身心和谐健康地发展。不存在超业务范围经营活动的情况,也不存在违法违规行为。

回顾近段时间的工作,幼儿园取得了一定成绩。展望未来,任重道远,与先进幼儿园相比,在硬件和软件建设上仍有较大差距如:园区还有不完善的地方,环境场所偏小,教师专业水平不高等问题。

在上级领导的关心与支持下杨庄幼儿园的各项工作迅速发展,要使办园水平长久适应新形势发展的需要,能够在激烈竞争的环境中站稳脚跟,还需不断努力,同时敬请各位领导、专家能给予更多指导,他们一定会把幼儿园办得有声有色,成为全县民办教育的佼佼者,成为孩子永远最喜爱、家长最放心的幼儿园,为孩子们健康成长撑起一片蓝天。

经乡幼儿园评估领导小组走访、考核、评估一致认为基本符合规定,恳请上级部门给予验收批准为盼。

渭源县峡城学区

xx年11月7日

有关活动验收申请书如何写二

x年10月10日下午,市北渠管理处召开x年度北高干渠维修改造工程验收会议。参加会议的有市财政局、水利局、北渠管理处、水利水电勘测设计院、水利水电工程局、丰泽北区建筑工程公司、临江建筑工程有限公司、新时代装饰工程公司等单位的有关领导和代表(名单附后)。与会人员察看了工程现场,听取了业主、设计、施工等单位的汇报后,进行认真的讨论,达成了一致意见。现纪要如下:

一、会议认为,为了杜绝开荒种植现象,美化渠道水环境,解决管理处大院停车难和无党员活动室的问题,做好水源保护工作,消除安全隐患,确保供水安全和行洪安全,业主及时组织相关单位实施了工程维修改造,是很有必要的。具体项目为:

1、法石水闸右岸周边环境改造工程。该工程由市水电勘测设计院负责设计,由泉州市丰泽北区建筑有限公司承建,共改造488m2面积土地,种植垂枝榕31棵,完成投资6.0万元。

2、综合楼西侧停车场工程。该工程由市水电勘测设计院负责设计,由市临江建筑工程有限公司承建,共新增停车位10个,浇筑砼495m2,完成投资7.4万元。

3、第三水厂取水口至潭美平交闸截污沟盖板更换工程。该工程由市丰泽北区建筑工程有限公司承建,共更换盖板190块,投入资金8.9万元。

4、党员活动室装修工程。该工程由华侨大学珞迪思艺术设计中心负责设计,新时代装饰工程有限公司承建,投入资金7.3万元。

5、城东管理站管理房工程。该工程由市水电勘测设计院设计,市水利水电工程有限公司承建,总建筑面积199.16m2,层高3.6m,约需投入资金48.0万元。

6、渠道防护工程。浔美、庄任防护工程由市水电勘测设计院设计,由市水利水电工程局承建,共新建防护墙1127米,硬化绿化渠岸2544m2,约需投入资金39.0万元。

7、后山和招联渠段应急加高工程。该工程由市水利水电工程局承建,共加高培厚渠岸305m,新建涵闸3处,投入资金10.5万元。

二、会议要求,各施工队要抓紧做好内业资料的整理,抓紧工程结算工作;业主应尽快落实资金到位,并做好工程变形观测等工作。

三、会议肯定,在参建各方的共同努力下,克服各种困难,能按时、保质、保量地完成了水工程的维修改造任务。在工程实施进程中,业主高度重视,指定工程技术人员全程负责施工质量控制和现场管理,使得工程能严格按照设计要求进行施工,工程质量基本符合设计和规范要求,内业资料基本齐全,工程具备了验收条件,同意验收。

出席:

记录:

x年十月十日

有关活动验收申请书如何写三

为拓展建工系统党建工作创新的思路、方法,完善党建工作程序,加强基层党组织建设,学习和借鉴兄弟单位的先进经验,月日至月日,建工系统各单位主管党建工作的领导一行10人,赴省考察学习了党建工作。此次考察的重点内容:一是基层支部目标管理,增强基层党组织的凝聚里力和战斗力;二是完善党建制度建设,建立长效机制。通过考察我们感到,省某单位在加强基层党支部建设上有一些新思路、新措施,有许多值得我们学习借鉴的地方。现将考察情况报告如下:

省某单位是党建制,隶属于省直属工,并接受本单位党组的指导。省某单位党下辖厅机关和几个直属企业的支部。近几年来,省某单位面对建设行业的特点,在不断加强党建工作方面不断探索,锐意创新,取得了明显成效。他们的主要做法是:

(一)以《党支部工作手册》为基础,使基层支部工作规范化。

省某单位党隶属于省直属工,党书记和基层党支部书记都是经过全体党员产生的,是届任制,都存在到时间换届的问题,也就是他们的基层党务干部轮换的几率比较。加上基层党支部员都是兼职,日常还有很忙的业务工作,他们的时间绝部分都用在了业务上,很少顾及支部工作,所以他们很少有精力和时间学习基层党务工作知识、研究支部工作;也由于没有系统的支部工作资料可以参考,这些兼职基层党务干部工作起来难度,支部工作经常处于被动状态。为了解决这些问题,让换届上来的基层党务干部(特别是支部书记)能在短时间内掌握支部工作流程、尽快进入工作角色的问题,省某单位为每名支部书记配发了《党支部工作手册》。

《党支部工作手册》主要分六个部分。一是使用说明。简要解说了使用《党支部工作手册》的方法要求。二是支部的工作制度。规定了基层支部的主要职责、工作制度。明确了支部工作的依据、要求、规范等。三是支部员的工作职责。规定了支部书记和员的工作任务和职责,明确了作为基层党务干部都应该干些什么、都该怎么干。四是支部工作经常使用到的文件,如党费收缴使用规定、发展程序等,并进行了详细的说明。这便于我们最基层的党务工作者在执行党的有关规定时有明确的依据。五是支部基本情况。要求使用者详细登记支部的全面情况。这可以使支部的基本情况一目了然,也可以在支部成员由于换届、调动等原因出现变化时,使工作的接交更规范、更全面。六是支部工作记录。便于支部在组织活动时及时记录、规范记载,也有利于对支部工作的开展情况进行检查、考核。不论什么时候,通过《党支部工作手册》,都可以使上级党组织对支部的.工作情况有一个全面的了解,都可以使新任的支部成员在短时间内对支部工作进行基本了解和掌握。这样,方便了支部工作的开展,对党员的管理工作发挥了良好促进作用。

(二)以《党(支部)建设目标管理考核表》为手段,强化目标管理,把“虚”功做实。

支部工作是党的一切工作的基础,为了将基础工作抓牢,省某单位建立了科学合理的目标管理机制,以《党(支部)建设目标管理考核表》为载体,努力使“软任务”变成“硬指标”,将能够量化的工作任务尽量量化,不能够量化的,进行准确定性,不能模棱两可、似是而非。

《党(支部)建设目标管理考核表》主要分六块对支部进行考核,主要包括班子建设、党员教育和管理、党风党纪建设、发展党员工作、职工思想工作和基础工作等,共计100分,每个考核项目又根据实际需要分成若干考核目标和要求,根据工作重要程度赋予一定的分值,同时提高重点工作、难点工作的考核分值。通过半年总结、年终考核,自查、互查、巡查,自评、互评、考评等方式,对支部工作进行全面考察、打分评比,用分值来比对支部间工作的成效,年终按照打分结果进行表彰。

当然,支部工作的优劣,省某单位党也并不是完全按照以上六项得分的情况确定的,他们还明确规定了对支部出现的一些情况实行“一票否决”,如果存在班子不团结的、未完成工作任务的、有党员受党纪政纪处分的,支部将被评为不合格。只有得分在95分以上的支部,才能被评为先进党支部。为了增强支部的评比结果的有用性和权威性,省某单位党还将支部的评比结果作为单位整体评比的重要依据,纳入到单位整体考核当中。

省某单位党通过《党(支部)建设目标管理考核表》,将基层党支部的工作具体化了,对支部的考核数量化了,将支部工作的效果与推进单位的中心工作结合在一起了。这样,支部工作要求更明确了,支部的工作成绩也更加显现出来。支部间通过这样的评比,可以更直接地看到自己存在的不足与差距,使后进支部改有方向、追有目标。对于工作突出的党支部和党务工作者,省某单位党将他们与单位内的其他先进一同表彰,这样也使基层党务干部也有成就感和被认同感了,进而也调动了基层党组织工作的积极性。

(三)从关心入手,调动基层党务干部的工作积极性。

由于党务工作摸不着、看不见,工作中也不如业务工作者较易引起领导重视,在个人发展方面也没有业务工作者路子宽、渠道多;也由于基层党务干部多是兼职,没有工资、补助等待遇,所以有些人不愿意承担党务工作,即便是被为党务干部,工作中也是推一推动一动,积极性主动性不高。同时也由于以上的原因,党务工作很难留住优秀人才,基层的党建力量不足。为了解决这个问题,省某单位党除日常做好关心基层党务干部、服务基层党务干部外,还从机制和体制上进行了积极的探索。如实行党政分设问题。在比较立的基层站所中,凡是能够单设立的,就单设立支部书记。解决了待遇问题,就能够使基层党务工作队伍相对稳定,也促使党务工作者更积极学习党建工作知识,推动了整个党务管理工作迈入良性发展的轨道。

(四)拓宽资金渠道,为各项活动的开展提供物质保证。

任何精神产品都需要物质来承载,思想工作和基层党的建设也不例外,也需要一定的活动资金做工作的基础。省某单位党认真落实活动费用的提取和使用的有关规定,保证基层党组织活动的正常开展。他们的资金来源有:省某单位党的活动费用按预算由省财政划拨,基层党组织的活动费用按职工工资总额的2%计提。

有了经费的保证,基层支部的各项活动就逐步走向了制度化、经常化,基层的思想工作也就更加活跃和丰富,党组织在党员和群众心目中的地位不断提高,党组织的凝聚力不断增强。

考察结束后,我们组织考察团的团员进行了讨论,家都认为这次考察既开阔了视野又增长了知识,收获很,对今后做好我系统的党建工作有很强的指导意义。

(一)学到了经验。通过这次考察学习,我们感到他们很多工作经验和成熟的作法都值得我们学习和借鉴。如将支部工作的制度规范浓缩在一本《党支部工作手册》中,让基层党务干部在具体的工作中明确自己该干什么、怎么干、达到什么标准。如他们实行的《党(支部)建设目标管理考核表》,把能够量化的考核内容全部量化,对每一个考核细项都规定了考核标准,提高了考核的针对性、时效性,使某些具体工作由虚变实,使考核内容由软指标变为硬指标,也使考核克服了人为因素,更加公平、公开、公正,进一步调动了基层党务干部做好党建工作的积极性。

(二)看到了差距。如对基层党支部的考核管理方面我们还有差距,还存在不严格、不规范的地方;在对党务干部的专业知识培训上,还存在薄弱的环节;在活动载体方面,还不够丰富多样,针对性还不是很强,效果还不是特别突出;在典型的发现、培养、选树和辐射上做的还不够。

(三)坚定了信心。通过考察,在看到差距的同时,我们实事求是地分析了我系统党建的优势。

一是我们有一批长期做党务工作的老同志,他盲作经验丰富,可以通过辐射和示范作用,带动全系统的党务工作的开展。

二是有明确的工作思路。今年,我系统各单位的基层党组织,按照区提出的党建工作创新的要求,明确了今年工作的重点和思路,为进一步做好党建工作理清了思路。

三是我们党建的基础工作扎实,各单位的基层党建工作比较规范,党务干部队伍比较稳定,这为我们今后各项工作的顺利开展打下了坚实的基础。

(一)努力提高基层党务干部的素质。

一是加强基层支部成员的党务工作专业知识培训,提高基层党务的整体素质和党务工作能力,增强他盲作的主动性和能动性。

二守心基层党务干部的生活。市《关于推进基层党建工作创新的意见》中提出:党组织要服务基层、服务群众。我们作为一级党组织要服务基层党组织,要服务基层的党务干部,关心他们的生活待遇,关心他盲作环境,关心他们的发展前景,解决他们的后顾之忧。这样才能调动他盲作的积极性和主动性。

(二)加强基层党支部建设,规范基层党组织的工作。

党支部的工作是我们党的工作的基础,只有将支部工作做扎实,我们整体的思想工作才能有成效。特别是基层党支部都应该做什么、该怎么做、做到什么程度等,应进一步明确和规范。

(三)健全支部目标管理机制,推动基层党建工作的落实。

一是要结合本单位的工作实际,建立行之有效的考核制度,把上级的普遍性任务要求,进行细化,把无形的任务变为有形,把软任务变为硬指标。

二是要建立科学的考核办法,明确考核的时间、方法、步骤,明确奖惩措施。党务工作的奖惩也要与经济挂钩,也要与单位内部其他工作的奖惩相适应。

三是切实抓好督查考核。实行党建目标管理,最重要的在于抓落实,而落实的关键在于抓好经常性的管理,要施之经常,严格考核。并通过考核,强化基层党务干部落实责任、完成工作的思想意识。

我们应该象省某单位党那样,在基层党的建设上深入抓、抓深入,切实把基层党务工作做实,把党的工作基础打牢。

有关活动验收申请书如何写四

教育体育局:

根据峡城乡截止目前没有一所幼儿园,学前教育滞后的实际,为了保证幼教质量,提高办园水平,让幼儿健康快乐地成长,办人民满意的幼儿园。按照相关会议精神,参照《甘肃省民办幼儿园申请办园验收评估细则》, xx年11月6日,峡城乡幼儿园领导小组,在王宏林乡长主持下,对峡城乡杨庄幼儿园进行了评估验收,乡党委书记单凯军、政府乡长王宏林、副乡长石汉举、学区校长张建新、会计马齐、教育专干杨景珍、杨庄小学校长赵立元。参加了验收。现将进一步建设后的基本情况汇报如下:

一、基本情况

1、地理位置

杨庄幼儿园地处峡城乡东北地带,沈峡公路旁,交通便利,园舍远离交通要道,无噪音、无污染,家长方便接送,园内环境宽敞舒适,校舍南北朝向,空气流通,日照充足,宽阔整洁的场地周围被花草树木簇拥着,给孩子一个自由想象的空间,使孩子的个性、潜能、艺术天赋得到充分的发挥。是幼儿学习玩耍的理想乐园。

园名:峡城乡杨庄幼儿园;

地址:渭源县峡城乡杨庄村杨庄社

2、场地园舍和园内设备设施

幼儿园占地面积:1000平方米,幼儿园用房建筑面积180平方米,砖木结构,其中;教室两个80平方米,教办室2个34平方米,资料室及功能室1个26平方米,厕所2间20平方米。课桌30套;分别为教学区和生活区两个单元组成。活动场地:院子宽大整洁,混泥土硬化,花园1个。围墙:空心砖砌成,坚固封闭。大门:铁制而成整个活动场地安全规范,面积还将逐步扩大。

配有电脑、数码相机、音响等一套较齐全的现代化的教学设备,园内除教室外,还设有幼儿活动室、办公室等。配有电视、vcd、口杯架、毛巾架等,图书200册,数字资源量14gb。并为孩子配备了适合于幼儿年龄特点的室内玩具、大型室外组合玩具。电子琴、拼音试教板、音响设备、积木、幼儿园书生均10册;滑梯、跳绳、毽子、呼啦圈、塑料滑梯、跷跷板、滑车、球类等大中小型玩教具近113台(件)。这些设备设施为教育教学提供了很好的保障。

3、生源:幼儿来自峡城乡的杨庄村、脱甲山村的拉扎湾、山庄社、田家河的横沟和卓尼县的柳林村等,服务半径4.5千米,将调查研究每学年幼儿园大约在45—60人左右。

4、幼儿园固定资产13.22万元(其中费用包括征地4万元、道路修建0.5万元、房屋建设5.8万元、场地硬化0.6万元,设备购置2.3万元),运转资金2万元。

5、规模及师资队伍:

幼儿园初步具有一定的办园规模,制定了长期和短期的发展规划,目前有教职工3人,园长朱正刚,男,已取得《教师资格证书》,在杨庄小学从事教育教学xx年,爱好音乐、美术,特长幼儿心理学,热爱教育事业,热爱儿童,有丰富的教育教学经验。聘请了已取得教师资格证书的幼儿教师2名,特长舞蹈、绘画、音乐,从事幼儿教育,具有丰富的幼儿教育经验,合格率达100%。教师队伍稳定,整体素质较好。每月定期有两次教师业务培训及保育员教师培训,禁止“小学化”倾向,以游戏为主,农村幼儿园,面临的问题和困难是:多数家长对学前教育的重要性认识模糊,重视不够。父母学历层次低、文化程度差、观念理念陈旧。很多孩子为留守儿童,祖辈看管,无力配合。急功近利的教育观念,重知识学习,轻情感、态度、能力培养。自由放任的教养方式,重生活照顾,轻习惯养成。幼儿园通过家访,家长会、家长开放日、个别家长预约、家长亲子活动、六一文艺汇演等形式,宣传正确的儿童观、教育观、营养观,通过开展专题讲座,讲授幼儿心理年龄特点,科学的育儿知识,通报幼儿园学期工作计划、要求,讲解大型活动的目标、意图,纠正家教误区、错误观念。

二、建立健全内部管理制度

幼儿园不但重视硬件的建设,更注重对教职工的管理,力争做到管理工作规范,队伍建设专业化,教育模式多样化,教育手段科学化。为规范管理幼儿园,建立了科学民主的园务制度,不断提高自我约束、自我管理的能力。

园长办学目标明确,具有正确的办园理念和清晰的办园思路。多次到临洮、会川、田家河等13所幼儿园进行参观、观摩、听课、座谈,试讲培训学习。制定了各项安全制度与安全计划;与家长签订《安全责任书》;制订了家长使用接送卡接送等各项制度;动员家长给孩子办理《学生平安保险》,并参加《农村合作医疗》;采取封闭式管理。完善了《卫生安全制度》、《幼儿安全制度》、《交接班制度》等制度,定期组织教师学习。实行每天一小检,每周一大检,定期做好各种器械设备,水、电、气等设备的检查维修工作。将安全注意事项纳入常规,列入日常生活和教育教学当中,提高幼儿的安全防范意识和防范能力,杜绝恶性事故和责任事故的发生。严格遵守门卫值班制度,全天有专人值班,做好防火、防泄、防电、防溺、防盗、防骗(拐)、防意外事故等工作确保幼儿及财产安全。把安全隐患降到最低。

三、开展自律与诚信建设活动

为树立诚信意识,强化诚信观念,幼儿园对家长的承诺一向做到言出必行,使家长更信任和支持工作。在日常活动中也注重对幼儿进行诚信教育,教育幼儿不撒谎、不吹牛、说到做到等,使班级知诚信、讲诚信的新风尚逐渐形成。

四、坚持依法办学,杜绝各种违法行为

幼儿园按照国家颁发的《幼儿园工作规程》及《幼儿园管理条例》,从事幼儿园的保育、教育、教学科研工作,认真贯彻《幼儿园教育指导纲要》和《幼儿园教育指南》,树立正确的教育观、儿童观,大力推动幼儿素质。对幼儿进行德、智、体、美诸方面的教育,使幼儿身心和谐健康地发展。不存在超业务范围经营活动的情况,也不存在违法违规行为。

回顾近段时间的工作,幼儿园取得了一定成绩。展望未来,任重道远,与先进幼儿园相比,在硬件和软件建设上仍有较大差距如:园区还有不完善的地方,环境场所偏小,教师专业水平不高等问题。

在上级领导的关心与支持下杨庄幼儿园的各项工作迅速发展,要使办园水平长久适应新形势发展的需要,能够在激烈竞争的环境中站稳脚跟,还需不断努力,同时敬请各位领导、专家能给予更多指导,他们一定会把幼儿园办得有声有色,成为全县民办教育的佼佼者,成为孩子永远最喜爱、家长最放心的幼儿园,为孩子们健康成长撑起一片蓝天。

经乡幼儿园评估领导小组走访、考核、评估一致认为基本符合规定,恳请上级部门给予验收批准为盼。

渭源县峡城学区

xx年11月7日

有关活动验收申请书如何写五

同志们:

现在开会,今天会议的主要内容是传达“六五”普法总结检查验收工作通知精神,对“六五”普法总结检查验收工作作安排部署。

今年是“六五”普法的收官之年,为了全面检验“六五”普法工作成果,总结“六五”普法工作经验,推动《全民法制宣传教育第六个五年规划(20xx-20xx年)》和《x人大会关于加强法制宣传教育的决议》各项目标、任务和要求的落实,从4月开始州上将组成检查验收组,到州直各部门进行检查验收。x院各部门必须认清形势,以高度事业心和政治责任感,全力以赴做好迎接“六五”普法总结检查验收准备工作,圆满完成“六五”普法规划规定的各项任务。在此,我提三点意见:

一、充分认识“六五”普法总结检查验收工作的重要意义。

“六五”普法规划实施以来,x院在委、政府和x普法办公室的领导下,紧紧围绕全州“六五”普法规划和年度法制宣传教育计划,坚持把检察工作与普法工作紧密结合,通过健全机构、强化培训、完善机制、创新举措,做到了责任明确、保障有力,普法教育内容重点突出,对象重点明确,依法治理工作有序推进,法治文化建设明显加强。较好地完成了普法规划确定的工作目标任务,各项工作取得了不错的成绩。20xx年,是xx普法最关键的一年,x院全体干警五年的辛苦汗水和努力将在年底前得到验收,五年的普法工作成效将在此次总结检查验收中得到检验。全体检察干警要充分认识到此次总结检查验收工作的重要意义,从思想上引起充分的重视和行动上的高度自觉,为迎接检查验收做好每一项工作。

二、明确总结检查验收的内容标准、检查步骤和时间安排。

此次总结检查验收的主要内容为我州“六五”普法《规划》和《决议》的贯彻执行情况。重点检查宪法和中国特色社会主义法律体系等重点内容的学习宣传情况,领导干部、公务员、青少年、企事业经营管理人员、农牧民等重点对象特别是领导干部和青少年学法用法情况,“法律七进”活动开展情况,法治文化建设情况,基层法治示范创建工作开展有情况,以及组织领导、机构建设和保障措施落实情况等。

此次总结检查验收工作具体分为四个阶段:一是动员部署阶段(4月下旬)。要求结合州院实际,制定总结检查验收方案和措施,进行动员部署,做好总结检查验收的各项准备工作;二是自查整改阶段(5月上旬至6月下旬)。要求认真组织开展自查,总结经验和成绩,查找问题和不足,并及时进行整改。三是组织检查验收阶段(7月初至8月下旬)。州上将组织检查验收组进行检查验收,要求在自查和检查的基础上,对“六五”普法《规划》和《决议》执行情况进行全面认真总结。四是总结表彰阶段。(11月至12月),要求及时发现“六五”普法先进典型,逐级做好先进集体、先进个人的推荐工作。

三、落实工作要求,全面做好迎检各项准备工作

(一)提高认识,加强领导。x院各部门要高度重视,把做好“六五”普法总结检查验收做为今年的重点工作,认真抓紧抓好抓实抓细,抓好落实工作。x院将成立迎检领导小组主抓该项工作。政治部宣教处做好牵头协调工作,各部门要站在全院的政治高度,打破部门界线,形成一个整体,多沟通,多协调,相互配合,相互支持,保证迎检工作规范有序顺利开展。

(二)明确责任,措施到位。一是责任分解要到位。“六五”普法验收对大家来讲,是压力,更是责任。各部门负责人作为“六五”普法工作领导小组成员,肩上担子很重,责任很大,要强化目标分解,抓好责任延伸,一级抓一级,层层抓落实,做到人人肩上有指标、有任务。会后,按照检查验收要求,抓紧任务分解,明确谁主抓、谁辅抓、谁具体抓,具体落实到岗位,落实到人头。二是措施落实要到位。今天会议部署了任务,关键还是要看抓落实,落实才是根本。各部门要对照“六五”普法验收标准,制定好具体工作措施,赶紧行动起来,一项一项部署落实到位,一项一项全力完成。当前,“六五”普法距迎检还有8个多月,时间是充足的,各部门要主动开展工作,不等、不靠、不拖,开动脑筋,多研究,多想办法,解决问题,完成任务。

(三)注重实效、推动工作。要牢牢抓住“三个”关键,全面做好迎检准备工作。一是要抓牢基础工作。会后,政治部宣教处将“六五”普法总结验收通知和评分标准都印发给各部门。各部门要对照标准,把措施和办法安排得更周密一些,把各项工作目标任务细化、量化,围绕具体指标逐条逐项地进行准备。准备工作的原则要求就是“软件不软、硬件要硬、查遗补漏、缺啥补啥”,基础工作一定要扎实,准备工作一定要充分,对检查所需的材料文字必须齐备,档案资料必须完整,做到有规划、有总结、有文件、有笔记、有图片、有音像,确保基础工作不落项、不扣分。二是要抓好检查重点。我们要研究工作,善于工作,对可干可不干的要灵活干、不需干摆花架子的可不干、必须干的一定要干好。各部门要形成主动工作的好习惯,多研究分析验收内容和标准,弄清此次检查验收什么,是怎样检查的,我们要准备什么。要善于抓住检查验收的重点,制定具体措施,抓紧抓实,出重拳、下狠招、见成效,达到事半功倍之效。三是要抓住薄弱环节。搞好普法资料查漏补缺是关系到x院“六五”普法能否顺利通过检查验收的关键,各部门一定要重视起来,把它作为普法总结验收准备工作的重中之重,指定专人负责,认真对照验收标准,对“六五”普法依法治理工作进行一次全面回顾,做到心中有数。要坚持缺什么、补什么的原则,狠抓薄弱环节,尽快组织开展自查,紧扣分值,逐项、逐条补齐资料,尽快将4年多的所有相关资料进行全面整理,并按档案归档要求,订卷装盒,建立档案,以备查验,绝不允许在短缺资料上丢分,更不能拖全院的后腿。

(四)加强宣传、营造氛围。要以宣传促落实,以宣传促深入,贴紧群众需求,加强宣传阵地建设,把普法总结验收的宣传作为思想再动员、精神再振奋、思路再明确、任务再落实的过程,做到思想发动,上下互动,八方联动,最大限度地争取群众支持。要转变普法宣传工作思路,深度开展法制宣传,组织法律咨询、知识竞赛、以案说法等法制宣传活动,在广播、电视、报纸开辟法制宣传的栏目和专题节目,全面宣传州院法制建设进程,营造法制宣传氛围。

(五)加强督查、严肃纪律。“六五”普法总结验收工作关系到全院大局,必须不折不扣完成任务。州院监察处要加强工作监督,盯住不落实的事,追究不落实的人,严格考核,加大责任追究力度。验收时,抽查到哪个部门、哪个业务,谁丢分、谁失职、谁担责。

同志们,“治蜀兴川,重在厉行法治”,在依法治州深入人心、不断推进之际,“六五”普法总结验收彰显意义重大,任务艰巨。大家要鼓足干劲,全力以赴,开拓创新,扎实工作,确保我院顺利通过检查验收!

有关活动验收申请书如何写六

工程竣工验收报告主要内容是简要说明工程竣工验收报告项目可行性研究报告批复或计划任务书和核准单位及批准文号,批准的建设投资和工程概算(包括修正概算),规定的建设规模及生产能力,建设项目的包干协议等主要内容。

竣工验收报告主要内容:

1、建设依据

简要说明工程竣工验收报告项目可行性研究报告批复或计划任务书和核准单位及批准文号,批准的建设投资和工程概算(包括修正概算),规定的建设规模及生产能力,建设项目的包干协议主要内容。

2、工程概况

(1)工程前期工作及实施情况;

(2)设计、施工、总承包、建设监理、设备供应商、质量监督机构等单位;

(3)各单项工程的开工及完工日期;

(4)完成工作量及形成的生产能力(详细说明工期提前或延迟原因和生产能力与原计划有出入的原因,竣工验收报告以及建设中为保证原计划实施所采取的对策)。

3、初验与试运行情况

初验时间与初验的主要结论以及试运行情况(应附工程竣工验收报告初验报告及试运转主要测试指标,试运转时间一般为3—6个月)。

4、工程技术档案的整理情况

工程施工中竣工验收报告的大事记载,各单项工程竣工资料、隐蔽工程随工验收资料、设计文件和图纸、监理文件、主要器材技术资料以及工程建设中的来往文件等整理归档的情况。

5、竣工决算概况

概算(修正概算)、预算执行情况与初步决算情况,并进行通信建设项目的工程竣工验收报告投资分析。

6、经济技术分析

(1)主要技术指标测试值及结论;

(2)工程质量的工程竣工验收报告分析,对施工中发生的质量事故处理后的情况说明;

(3)建设成本分析和主要经济指标,以及采用新技术、新设备新材料、新工艺所获得的投资效益;

(4)投资效益的竣工验收报告分析,形成固定资产占投资的比例,企业直接收益,投资回报年限的分析,盈亏平衡的分析。

7、投产准备工作情况

运行管理部门的组织机构,生产人员配备情况。工程竣工验收报告培训情况及建立的运行规章制度的情况。

8、收尾工程的处理意见。

9、对工程投产的初步意见。

10、工程建设的经验、教训及对今后工作的建议。

1、什么是建筑施工标准化管理

标准化是为在一定范围内获得最佳秩序,对现实问题或潜在问题制订共同使用和重复使用的条款的活动。施工项目管理标准化是指把项目管理的成功作法和经验,通过在相同或相似管理模块内进行管理复制,使项目管理实现从粗放式到制度化、规范化、标准化的方式转变。

2、实施施工项目标准化管理有何意义

(1)通过标准化管理,可以将复杂的问题程序化,模糊问题具体化,分散的问题集成化,成功的方法重复化,实现工程建设各阶段项目管理工作的有机衔接,整体提高项目管理水平,为又好又快实施大规模建设任务提供保障。

(2)通过总结项目管理中的成功经验和作法,有利于不断丰富和创新项目管理方法和企业管理水平。

(3)通过对项目管理经验在最大范围内的复制和推广,可以搭建起项目管理的资源共享平台。

(4)通过在每个管理模块内制定相对固定统一的现场管理制度、人员配备标准、现场管理规范和过程控制要求等,可以最大限度地节约管理资源,减少管理成本。

(5)通过推行统一的作业标准和施工工艺,可以有效避免施工过程中的质量通病和安全死角,为建设精品工程和安全工程提供了保障。

(6)通过对项目管理中的各种制约因素进行预前规划和防控。可以有效减少各种风险,避免重蹈覆辙。

(7)通过建立标准的`岗位责任制和目标考核机制,便于对员工进行统一的绩效考量。

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