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精选继续履行职责申请书简短一
(一)坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑。我们始终坚持思想建党的理念，把维护核心放在首位，筑牢夯实同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致的思想根基，坚定不移用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。局党组理论学习坚持制度化、规范化、经常化，先后32次组织集中学习，深刻领会习近平总书记系列重要讲话和治国理政新理念、新思想、新战略，以增强“四个意识”等内容举办了全局党员干部专题研讨班，围绕学习内容开展专题讨论，使全体党员干部坚定不移把维护核心、维护党中央权威体现在思想行动上，体现在行政审批工作中，始终与党中央保持高度一致。在此基础上，我局牢牢抓住意识形态工作的领导权，强化网络意识形态主动引导和风险防控意识，及时把握网上舆情走势和苗头性倾向性问题，努力把问题处理在萌芽，化解在初始状态。
(二)把学习十九大精神作为当前首要政治任务。坚持把学习宣传贯彻党的十九大精神作为当前和今后一个时期的头等大事和首要政治任务，先后11次召开党组会，传达中央、市委、区委关于学习宣传贯彻十九大精神要求，部署推进学习工作。班子成员每周组织集中学习，每天坚持自学，坚持原原本本学、联系实际学、及时跟进学，读原文、悟原理，谈体会、写心得，坚持不懈地用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，坚决维护习近平总书记在党中央、全党的核心地位。支部坚持每周一次地集体学习、讨论和交流，提升学习效果，把思想认识和具体行动统一到十九大精神上来;党的十九大以来，组织大家集中收看十九大电视直播和“改革开放40周年”直播，掀起学习宣传贯彻十九大精神的热潮。
(三)坚持用“两学一做”学习教育补钙铸魂。局党组始终坚持基础在学、关键在做，高度重视推进“两学一做”学习教育常态化制度化工作。先后组织召开局党组会、动员部署会、中期推动会，持续进行思想发动，就抓好贯彻落实提出具体要求，明确时间表、路线图、责任人，组织制定实施方案;围绕“三个专题”广泛开展讨论交流、积极组织开展“迎冬奥·做文明有礼河北人”“亮身份、戴党徽、尽职责”等6项活动，签订《承诺践诺责任书》，组织党员观看了《榜样》等5部专题片。落实“三会一课”基本制度，扎实开展主题党日活动，对党员进行教育培训，激励激发党员干部学习热情，补足党员干部精神之钙。
(一)严格落实党组全面领导责任。局党组坚持把从严治党党组主体责任作为重大的政治任务，纳入全局党的建设和行政审批工作发展的总体布局，结合行政审批系统干部队伍实际，研究制定从严治党党组主体责任工作计划、目标任务和具体措施;定期召开党组会议，深入学习中央和省、市、区关于落实全面从严治党主体责任的决策部署和具体要求，认真分析全局从严治党主体责任形势，研究解决突出问题，推动工作落实;每月都要召开从严治党党组主体责任专题工作会议，对从严治党主体责任任务进行分解，明确职责和任务分工，并按计划督促抓好落实。
(二)严格落实第一责任人责任。局党组书记是全局从严治党党组主体责任的第一责任人，对全局从严治党党组主体责任负总责，负责组织领导从严治党主体责任工作，监督其他领导干部落实从严治党主体责任分管责任，定期听取分管领导关于职责范围内的从严治党主体责任情况汇报。要把从严治党主体责任放在心上、扛在肩上、抓在手上，切实做到对从严治党党组主体责任重点工作亲自部署，重大问题亲自过问，重点环节亲自协调，重要案件亲自督办。
(三)严格落实分管领导责任。局党组成员按照工作分工，对职责范围内的从严治党主体责任负主要领导责任，做到了从严治党主体责任与业务工作统筹安排。同时，监督分管科室、落实全局从严治党主体责任总体部署，督促落实从严治党主体责任，经常听取分管科室的落实情况汇报并提出具体要求;切实加强了对分管科室的经常性教育、管理和监督，做到管事就管人，管人就管思想、管作风，形成抓作风促工作、抓工作强作风的良性循环;对发现的从严治党主体责任苗头性、倾向性问题，及时提醒、纠正，对发现的重大问题及时向局党组和主要负责同志汇报。
(四)严格落实科室责任。严格落实科室从严治党主体责任的主体责任，主要负责人切实履行起从严治党党组主体责任第一责任人的责任，其他负责人履行起职责范围内从严治党主体责任的责任。严格落实“一岗双责”，把从严治党主体责任与业务工作紧密结合，定期分析本科室从严治党主体责任情况，强化廉政教育，严格执行纪律，狠抓作风建设，真正肩负起带队伍、正风气的责任。
(一)坚持不懈地深化作风建设。坚持以服务民生为根本、以群众满意为标准，持之以恒抓好行政审批系统作风建设，努力提高服务能力和水平，带着党性、责任和感情真心实意为人民群众提供优质高效服务。坚持从小事抓起、从细节入手，有针对性地开展专项整治，严肃查处办事效率低、服务态度差以及吃拿卡要、庸懒散等现象和问题，及时纠正损害群众利益、伤害群众感情的不正之风。
(二)强化对权力运行的制约和监督。完善决策机制，健全完善局党组会议事规则，规范决策程序，对行政审批工作全局性问题在决策前要充分听取各方面意见，特别是基层干部群众的意见，不断提高决策的民主化、科学化水平。继续围绕行政审批工作经办过程中的薄弱环节，针对容易发生执行政策不严、办事不公问题的重点领域和关键岗位，进一步完善落实内控制度，加强对经办过程的监督制约，确保依法正确行使职权。大力推行政务公开，坚持以公开为原则、不公开为例外，依法及时公开各项行政审批业务政策的依据、办事程序、办事流程、办理结果，将行政审批工作权力运行置于人民群众监督之下。扎实推进行政服务标准化，通过规范服务行为、业务流程、管理制度、岗位职责，加强对服务过程的有效控制，使每一名干部清楚知道应该干什么、不该干什么，怎么干、干到什么程度。加强对全局领导班子各位成员的管理，强化对“三重一大”(重大问题决策、重要干部任免、重大项目投资决策、大额资金使用)事项决策、执行过程的监督，确保把问题消灭在萌芽状态。
(三)严肃查处违纪违法问题。坚持有腐必惩，以零容忍的态度直面全局干部队伍中的违纪违法问题。坚持抓早、抓细、抓小，对党员干部作风、纪律等方面的苗头性问题早发现、早提醒、早纠正、早查处，防止小问题变成大问题。认真分析总结发生在干部身边案例的教训，注重用身边的案例警示教育身边的人，时刻警醒全局干部廉洁自律、廉洁从政。
(四)抓好班子，带好队伍，当好表率。党组主要负责人带领局党组成员认真学习了习近平总书记对从严治党党组主体责任的一系列重要指示精神，切实做到明责、履责、担责、问责，提高局领导班子各位成员开展从严治党主体责任的能力和水平。坚持对干部严格要求、严格教育、严格管理、严格监督，抓好理想信念、职业道德、遵守纪律和廉洁从政教育，教育和引导全局干部职工筑牢思想防线，自觉做到不违规、不越线、不出格。以身作则，带头履行从严治党主体责任，带头遵守廉洁从政和改进作风的各项规定，带头管好配偶子女，带头接受组织和干部群众监督，一级做给一级看、一级带着一级干，切实发挥带头、带领、带动的表率作用。
20**年，我局虽然在推进全面从严治党上做了一些工作，取得了一定效果，但也存在一些差距和问题，主要表现在：对主体责任层层抓落实不够、压力传导不到位，一定程度还存在着“上热中温下冷”的现象;对党内政治生活政治性、时代性、原则性、战斗性理解把握还不到位，在严格落实规定要求上还存在欠缺;“不能腐”、“不想腐”的体制机制还没有完全构筑起来，全局干部职工的纪律规矩意识还需进一步增强;加强作风建设的思路招法还不够多、不够实，在运用正向激励与追责问责等激发干事积极性方面还有很多工作要做。
20**年，我局将正视存在的问题和不足，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入落实新时代党的建设总要求，在区委的正确领导下，认真履行管党治党政治责任，推动全面从严治党向纵深发展，奋力开创行政审批工作的新局面。
精选继续履行职责申请书简短二
，某银行纪委在省联社党委、辖区党组的正确领导下，在驻省联社纪检监察组、辖区纪检组的监督和指导下，全面贯彻党的十九大***精神，深入学习贯彻全省农商银行全面从严治党工作会议精神，严格按照《某省省农商银行全面从严治党工作意见》和责任清单的工作要求，坚持“严”的主基调，聚焦年会明确的中心任务和党委作出的重大决策部署，强化各项监督工作落实，抓好“监督执纪问责”主业，切实履行监督职责，为推动某银行高质量发展实现新跨越提供坚强保障，确保以风清气正的良好生态和持续向好的的党风行风迎接建党100周年。现将某银行纪委落实全面从严治党履行监督责任情况报告如下：
（一）强化政治监督建设力度
1.全面完善责任体系。党委书记与各党支部书记、各部门、各网点负责人签订党风廉政建设责任状54份，并分别集中约谈其他班子成员和各党支部书记廉政谈话，听取党风廉政工作汇报，将主体责任逐级向下压实；纪委书记与纪委委员、各部门负责人、各网点负责人签订监督责任书54份，并集中约谈各党支部书记、纪委委员廉政谈话，部署党风廉政建设，切实落实纪委监督责任全覆盖。
2.突出主体责任落实。党委切实承担起领导和组织落实全面从严治党的主体责任，主动履行从严治党、推进党风廉政建设的职责。我行党委书记多次主持召开党委会，专项研究和部署全行党风廉政建设和反腐败工作，将党风廉政建设融入中心工作总体布局；同时每半年定期听取落实党风廉政建设监督责任和履行“一岗双责”情况汇报。
3.严格执行一岗双责。我行及时制定《某银行全面从严治党工作意见》，细化和完善了某银当前隐藏内容免费查看行全面从严治党主要工作任务分解和责任清单，党委班子成员从严落实“一岗双责”，认真履行分管领域党风廉政建设责任，坚持进行廉政谈话，落实好双重组织生活，并加强对分管部门、网点党风廉政建设及反腐败工作的督查力度。
（二）加强监督学习教育力度
1.加强遵规守纪学习。我行严格落实党委中心组学习制度，组织党员干部系统研学*********系列讲话和精神，全面开展了《党史》、《党章》等党纪法规学习教育，深入学习了中纪委***五次***精神和省纪委第十四届六次会议精神，深刻学习领会了做好今年全面从严治党监督工作要点，并分别于8月、12月开展了“谈心谈话”活动与“以案促改，正风肃纪，努力推动农商事业行稳致远”专题党课。
2.加强纪律学习教育。为进一步筑牢党员干部的纪律意识、规矩意识、廉洁意识，巩固“不忘初心、牢记使命”主题教育成果。今年4月，我行组织全体党员干部共40余人分别赴南城烈士陵园和赵博生烈士纪念馆开展警示教育活动，组织党员干部瞻仰革命烈士纪念碑，缅怀先辈丰功伟绩，感悟革命历史，以担当实干、奋勇争先的创业精神迎接中国成立100周年。
3.加强清廉文化建设。今年以来，某银行纪委立足，礼”、“廉”历史文化资源优势，结合实际，提出“礼廉文化扬正气、清廉合规守初心”为主题的清廉文化建设创新品牌。一方面于9月份围绕该主题，组织清廉文化宣传月活动，有效推动全行清廉金融文化建设深入开展；另一方面于10月份，组织全行206名干部员工（含领导班子），参加抚州市银保监协会举办的清廉文化知识竞赛，通过率达100%，受到协会的好评。
4.加强党建引领模式。一是为庆祝中国成立100周年，我行于12月份举办了“展青春活力•谱爱党新篇”党建暨清廉金融文化知识竞赛活动，涵盖了党建党史、党风廉政、案防合规等应知应会知识。将清廉金融文化建设与党委意识形态工作有机结合，推动了党风廉政建设责任制落实。二是为贯彻落实国家乡村振兴战略，全面提升金融支农惠农水平，我行坚持以党的建设为统领，将各党支部作为金融服务的切入点，采取“党建+金融”的方式，共举办了六场“党建+普惠金融”为主题的“金融夜校”活动。
5.加强警示教育培训。为从源头上杜绝违规违纪行为，我行纪委采取以加强警示教育预防为主，以加大监督执纪问责力度为辅的方式：一是党风行风监督室每月摘抄各级纪检监察网案例，结合实际，通过内网和微信群下发警示教育管理提示12个，尤其在“春节、国庆”等重要节日前夕，针对性下发了廉洁警示通知6个,短信500余条。二是根据省联社的通知要求，先后组织开展了全行员工邹利和赌博案件和何根生严重违纪违法案件的警示教育活动，并收集各部门、各网点学习体会38篇。三是今年6月和11月，分别组织了全行员工和党员干部，观看了《金融机构从业人员廉洁从业》、《严正家风》等警示教育片。典型案例的警示运用，有效提升全行员工廉洁从业意识。
（三）强化从严治党执纪力度
1、在运用好“日常监督”上持续发力。我行纪委建立健全了5名领导班子成员和38份中层干部廉政档案，每个季度开展了执行“***八项规定”、纠正“四风”暨整治群众身边的不正之风和腐败问题自查自纠，今年以来共有6人次党员干部报备操办婚丧嫁娶事宜，并开展了红包专项治理和领导干部插手信贷、大额采购、工程项目监督自查。日常监督不留死角全覆盖，确保我行不存在违反“***八项规定”和“四风”反弹的问题；不存在黄赌毒、酒驾醉驾，以及新发生违法违纪的问题。
2、在运用好“四种形态”上持续发力。我行纪委严格根据《中国章程》、《中国纪律处分条例》、《关于通告前党员干部酒驾醉驾案件处置方案》等党章、党规的规定，运用四种形态共处理19人次。运用第一种形态处理17人次，其中：谈话提醒处理违规员工11人（党员2人）；批评教育处理通告前酒驾醉驾行为员工11人党员6人。运用第二种形态处理2人次，其中：调整（调离）岗位处理违规员工2人（党员1人）。运用第三种形态处理2人次，其中：对涉及以前年度违规发放贷款案件陶某开除党籍、解除劳动合同；对巡察组移交反馈，涉及“吃空饷”徐某某解除劳动合同。
3.在“常规审计”违规处理上持续发力。我行纪委进一步充分发挥审计部门常规审计，专项检查、案件风险排查、夜间查岗等职能的运用，其中：重点对上月不良贷款反弹实行次月跟踪审计和责任认定。常规审计、突击审计共对各类违规人员经济处罚xxx人次，处罚金额共xxx万元，其中：对信贷类违规人员经济处罚xxx人次，处罚金额共xxx万元。审计职能的充分运用，确保了从源头上遏制风险隐患的发生，从而确保了我行持续保持案件为“零”。
3.在“六稳、六保”、“三项重点工作”上持续发力。我行纪委严格按照驻省联社纪检组、人行、银保监的文件或通知要求，持之以恒在“六稳、六保”、疫情防控、三项重点工作等重点监督项目方面采取了下达专项书面督办意见方式监督，其中：对全行25个网点先后下发了四期，加大信贷投放、发展普惠金融、防范系统风险等三项重点工作监督建议书。监督工作深入开展，有力推进了重点工作进度和整改力度，其中：我行防范系统风险工作（表内不良贷款清收），位居全省前三名，受到省联社通报表彰。
4.在作风督查上持续发力。我行纪委始终把工作作风作为本年度监督工作重中之中。一是制定了《某银行全面从严治党暨作风整治方案》，成立了以党委书记为组长，其他班子为副组长、各部门、各网点负责人为成员的作风整治领导小组，并详细的制定和规范了各部门、各网点整治职责、整治内容。二是办公室、人力资源部、党风行风监督室等部门，通过调阅监控、钉钉打卡系统、明察暗访、突击检查等方式，切实加大各部门、各网点工作作风、职场管理、疫情防控等作风问题纠治，其中：按月开展考勤工作通报，按季开展明察暗访和通报。以上措施切实解决了门难进、脸难看、事难办的问题，进一步正风肃纪。
5.在信访维稳工作持续助力。我行纪委严格落实信访工作责任制，始终坚持信访必查制度。一是建立健全信访渠道，我行建立完善各网点、总行纪委、总行党委的三级信访联络机制，信访工作人员能根据《信访条例》的规定，始终坚持信访必查制度，处理信访能力得到进一步增强。二是信访工作人员始终坚持“客观公正、实事求是”的原则，使信访工作规范化、程序法制化，处理信访能力得到进一步提升。共收到信访举报3件、省巡察组问题线索1件、南城县纪委问题线索1件，已全部办结，也未出现任何负面舆情。
（一）监督存在的问题。今年我行纪委在有效发挥监督职能方面较以往明显改观，取得了全面从严治党成效，但在监督执纪存在不到位问题：一是部门和网点员工，尤其是中层干部对于“两个责任”的认识不够深入。怕得罪人、得过且过、无所谓的思想仍然存在。二是有少数纪委委员、党员干部（包括党风行风监督室人员），对党纪学习不到位，纪律条例领会不全面，以及缺乏实践经验，导致执纪监督问责存在不准确、不规范、不到位等偏差问题。
（二）明年工作谋划。在今后的工作中，我行将继续坚持全面从严治党，坚持党风廉政建设和反腐败工作与业务工作同研究、同部署、同考核，坚持党的领导，践行党的宗旨，加强队伍建设，推进作风建设。
一是持续强化责任意识。充分落实党委书记“第一责任”，切实抓好党员领导干部廉洁自律，将召开专题研究部署党风廉政工作会议2次以上，定期听取党风廉政建设工作汇报；强化班子成员履行“一岗双责”，班子成员要一手抓业务发展，一手抓党风廉政建设，两手都要硬。纪委将积极协助党委落实党风廉政建设的主体责任，同时按照省联社纪检监察组有关要求配合党委加强党风建设和组织协调反腐败工作，督促检查相关部门落实惩治和预防腐败工作任务，更多地担负起惩治腐败方面的责任，组织协调有关力量，加大办案力度。
二是坚定理想信念，抓好思想建设。把深入学习***新时代中国特色社会主义思想、党的***五中***、民法典作为当前党风廉政建设第一要务，确保工作路线不变、方向不偏、重心不移。二是始终把纪律和规矩挺在前面，把“严”的要求和“实”的作风，体现在日常工作和生活之中；带头严格执行纪律和制度，不怕得罪人、不当老好人，敢于叫真、敢于碰硬，做到违纪必究、有案必查、一查到底；牢固树立法治意识、程序意识、证据意识，不断提升监督工作规范化水平。
三是驰而不息纠正“四风”。充分发挥“监督执行，促进发展”的职能作用，以集中整治屡查屡犯的突出问题和员工行为管理的突出问题为切入点。一方面聚焦专项监督，加强“红包”治理。通过自查自纠，公布监督举报电话、明察暗访等方式，紧盯重要节点、关键时点不放，全面推动“红包”专项治理工作。另一方面聚焦业务监督，提升执行能力。将通过对本年度100万元以上新增贷款客户回访全覆盖，收集客户反馈的问题及意见，解决客户身边的“微腐败”问题。
四是做细做实日常监督工作。聚焦重点监督，保持良好金融业态。抓好日常廉政监督工作，落实年会重点监督内容，通过明察暗访、上户回访等方式，持续抓好六稳、六保，三项重点等重点监督工作，开展形式主义、官僚主义问题专项整治工作，对排查出的问题进行深刻反思，查摆原因，全面整改，持续保持南城农村金融良好环境。
五是抓好队伍建设。切实转职能、转方式、转作风，用铁的纪律打造纪检队伍，进一步加大纪检干部培训力度，引导纪检干部聚焦中心任务，坚守责任担当，明确职责定位，做到不越位、不缺位、不错位，确保专司监督职责，突出抓好主业。要加强调查研究，做到情况明、数字准、责任清、作风正、工作实，要自觉接受监督。
六是加强廉政警示教育。强化权力的制约监督，推进权力依法规范运行，健全廉政教育常态化机制，深化党风廉政教育和警示教育，推进思路和方式创新，筑牢思想防线，营造崇廉风尚。认真建立完善工作长效机制，建立“积极预防、系统治理”工作机制，推动全行各项任务落实。
精选继续履行职责申请书简短三
上半年，公司纪委坚持以xxx思想为指导，深入贯彻落实中纪委十九届四中全会精神，认真履行监督执纪第一责任人职责，深入开展党风廉政教育、廉政风险防控和监督检查等工作，坚定不移推动全面从严治党向纵深发展，为公司实现高质量发展提供坚强的纪律作风保障。现将上半年工作开展情况、存在问题及下一步工作思路、措施总结报告如下。
(一)强化责任落实。
一是严格落实“一岗双责”制度。坚持把党风廉政建设列入重要议事日程，同公司的各项工作紧密结合，做到统一研究、统一部署、统一检查，确保党风廉政建设各项任务落到实处，真正做到责任主体明确、责任范围明确、责任内容明确。
二是夯实工作责任。与下属14个部门负责人签订了党风廉政建设责任书，要求各部门与部门内中层干部逐级签订责任书，督促指导各级领导干部落实“一岗双责”层层夯实责任主体，全面落实了党风廉政建设责任制。
三是坚持民主集中制。通过及时提醒、协调组织等方式，加强对公司执行民主集中制、开展党组织生活、执行“三重一大”制度、党员领导干部学习等的监督，上半年参与并监督党委会议4次，党政联席暨总经理办公会议3次，党委中心组学习会议5期。
(二)强化监督执纪
。一是加强日常监督检查。上半年，按季度对各部门党风廉政建设工作的开展情况开展常规监督检查，通过查看资料、个别谈话的方式了解各部门对中央出台的各项规定以及公司的各项规章制度的贯彻落实情况。走访检查过程中，认真听取各部门负责人汇报党风廉政建设工作的开展情况，了解经营业务开展状况和存在的问题。同时和中层以上干部进行座谈，就加强改进公司党风廉政建设和纪检监察工作征求意见、建议。通过多频次的基层交流，及时掌握各部门党员干部的思想动态，查找日常管理漏洞，发现和纠正苗头性、倾向性问题，充分实现抓早抓小抓常态。
二是加强节日专项检查。推进节前专项检查常态化、制度化。明确专项检查内容，围绕公车使用管理、人员在岗情况、公款接待和公款购买高档白酒等方面开展检查。通过车辆的现场核对，人员在岗在位情况与签到册的核对，财务凭证和报销发票的查阅，未发现违规使用公车使用和人员不假外出情况。
今年五一期间，纪委牵头，抽调监察室、财务部、资产部、人力资源部和党政办各职能部门负责人成立监督检查小组，制定具体检查工作方案，召开检查动员会议，进一步明确检查要求和检查组成员的分工情况，通过采取明察暗访、个别谈话、接受举报、查阅账目和相关资料等方式对公司下属的22家单位以及总公司机关开展节日期间工作纪律、作风问题和廉洁自律等情况的专项检查。通过监督检查，去释放执纪越来越严的信号，让员工时刻保持警醒，不触底线，不越红线。
(三)强化干部管理。
一是组织定期廉政谈话。纪委书记坚持每半年与各部门负责人进行一次廉政谈话，5月，纪委书记分别对公司22个下属单位的“一把手”进行了落实党风廉政建设主体责任的集中廉政谈话，谈话主要重申各项纪律规定以及公司相关制度，并听取各部门是如何开展本部门的党风廉政建设工作，谈话中，各部门“一把手”也表示会继续加强部门内部党风廉政建设工作，通过谈话交流，进一步增强了党员领导干部的廉洁自律意识，提高了贯彻落实党风廉政建设“两个责任”的自觉性。
二是严格执行“逢提必考”。严格按照公司《干部选拔任用工作办法》，组织开展干部任前廉政考试，考试试卷结合年初公司纪委下发的《岗位廉政风险防控手册》以及《中国共产党纪律处分条例》及时更新考试内容，使得更加贴合工作实际。上半年提拔任用干部4名，共组织4次任前廉政考试，其中有一名干部考试不合格，暂缓任用，在后面安排的补考中，廉政成绩合格后进行任用，通过严格考试纪律，进一步增强新任干部廉洁自律和继续坚持学习廉政法规的自觉性，提高他们的廉洁勤政意识和法纪意识。
三是建立干部廉政档案。为了进一步加强对党员干部的教育、管理和监督，及时掌握党员干部廉洁从业情况，推进党员干部廉政风险防控工作，促进党风廉政建设责任制工作落实，制定党员干部廉政档案制度，上半年为47名党员干部建立廉政档案，为干部的晋升提供直接参考依据。
在看到工作成绩的同时，我们也更应该清醒地看到存在的问题及不足。一是全面从严治党，“严”的不均衡，存在一定程度上的层层衰减;二是有效的民主监督氛围还不够浓厚;三是批评与自我批评、红脸出汗等有效的氛围约束机制还有待加强。
下半年，要进一步加强党的政治建设，强化日常监督和精准监督，贯通运用“四种形态”。围绕公司全年工作目标，把预防和惩治相结合的廉洁工作机制贯穿到全年各项工作之中，为公司发展提供坚强的政治保障。
(一)突出政治监督。坚持把政治建设摆在首位，严明政治纪律和政治规矩。通过全程参与公司党委会议、党委中心组学习会议、总经理办公会以及各级党组织“三会一课”、民主生活会等组织活动，加强对党内政治生活准则、民主集中制等党内法规制度落实情况的日常监督，进一步增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性和战斗性。
(二)明确职责定位。坚持把纪律挺在前面、把监督挺在前面，贯通运用“四种形态”，探索强化监督职能，特别是把日常监督实实在在做起来、做到位，敢于监督，善于监督，规范监督。统筹运用纪法“两把尺子”，聚焦重点人、重点事，精准监督、精准识别、精准发力。协助公司党委全面推进从严治党工作，持续开展对主体责任履行情况的专项检查，强化政治担当，督促各级党组织、党员干部认真落实监督责任，层层夯实管党治党政治责任特别是各级党组织主要负责人的第一责任，使主体责任、监督责任贯通协同、形成合力。
主动、严肃、具体地履行日常监督职责，切实做到监督常在、形成常态，紧盯关键时间节点，突出公车使用、公务接待、工作纪律等问题，加强廉洁过节监督检查。紧盯“关键少数”，切实形成监督与接受监督的浓厚氛围和良好习惯。加强廉政教育，开展纪律教育学习宣传，弘扬廉政文化，营造全面从严治党良好氛围。
(三)落实“一岗双责”。各下属单位的“一把手”既要承担业务经营工作，又要对职责范围内的党风廉政建设负责。随着公司外部环境竞争不断加剧，在履行“双责”的时候总是倾向于业务经营的一侧。为改变这一现状，一方面要把履行管党治党责任的情况作为硬指标、硬任务;另一方面要认真探索党建和业务经营的有效融合点，发挥党组织和党员“先进性”的模范效应，推动两个责任向基层延伸，实现真正意义上的“一岗双责”。
(四)深化专项整治。要以“三个专项整治工作”为重点，进一步细化排查相关问题，以“零容忍”态度发现一起、查处一起，通报曝光典型案件。要加强对中央八项规定及其实施细则精神落实情况的监督检查，驰而不息纠“四风”，重点查处公车私用问题、违规收送礼金、形式主义、官僚主义等问题。坚决纠正个别领导干部不担当不作为慢作为乱作为，庸懒散慢虚和工作方法简单粗暴的问题。加强常态化检查，以更大力度整治形式主义和官僚主义，不断促进干部作风转变，大力弘扬廉政文化，树立新风正气。
精选继续履行职责申请书简短四
本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担个别及连带责任。
药业股份有限公司(以下简称“公司”) 因正在筹
划重大事项，该事项可能涉及重大资产重组，经公司向上海交易所申请，本公司股票自x年x月xx日起停牌， 并于x年x月xx日发布了《重大事项停牌公告》(临-)。
目前公司筹划的重大事项仍处于论证商讨过程中，尚存在重大不确定性。为保证公平信息披露，维护投资者利益，避免造成公司股票价格异常波动，经公司申请，本公司股票自x年x月xx日起继续停牌。
公司将与相关各方积极沟通尽快确定是否进行上述重大事项，并将于本次股票停牌之日起x个交易日内(含停牌当日) 确定上述重大事项是否构成重大资产重组。
停牌期间，公司将根据事项进展情况，及时履行信息披露义务。
公司指定信息披露媒体为中国报、上海交易所网站，敬请广大投资者关注相关公告并注意投资风险。
特此公告。
药业股份有限公司董事会
年 x 月 日
精选继续履行职责申请书简短五
根据会议安排，现将本人履行抓基层党建工作责任制情况报告如下，请予审议。
一是落实基层党建工作责任制，履行好基层党建“第一责任人”职责。落实“党总支书记亲自抓”的责任，为了增强工作的针对性和实效性，始终把基层党建工作摆在突出位置，做到亲自抓、带好头，切实加强基层党建。在党总支部内部明确党建工作分工，我负总责亲自抓，其他支委成员结合分工抓好分管工作范围内的党建工作；落实各基层组织支部书记第一责任人，局党总支定期召开基层党建工作专题会议，在听取党建工作情况汇报的基础上，认真研究解决重要问题，形成“集体领导，书记亲自抓党建，层层落实，一级抓一级”的党建工作格局。
二是严格党员教育管理，正风肃纪，努力建设为民、务实、清廉的粮食队伍。首先，学习贯彻党的十八届五中、六中全会精神和系列讲话重要讲话精神，结合“两学一做”学习教育，以整风精神继续开展好“三严三实”专题教育。坚决反对“四风”问题，重点转变党员干部作风，着力解决群众反映强烈的突出问题，使专题教育取得实效。
一是思想认识不到位。党建工作不同程度地存在“说起来重要，做起来次要，忙起来不要”的现象；部分党员重业务轻党建的思想还较为根深蒂固，党建工作摆不上应有的位置，即使抓党建工作也是被动应付，缺乏搞好基层党建工作的责任和激情。
二是党建工作机制不完善。党建工作的考核奖惩办法、党员的教育管理制度和激励约束机制没有建立、健全和完善，党建工作缺乏必要的实施手段，号召力不强，推动力不够，工作难以开展。
三是党建工作内容不丰富。基层党内组织生活缺少创新意识和手段，存在流于形式的倾向，吸引力和凝聚力不够；部分党组织对党员的思想教育缺乏针对性，教育内容枯燥，方式方法单一，缺乏生机和活力；基层党建工作无特色。
一是提高认识，创新党建工作的思想观念、提高党建工作者的总体素质。深刻认识党建工作服务中心的重要作用。要围绕发展抓党建，抓好党建促发展，把基层党建工作做到人民群众关心的热点上、放到作风的改进上、体现在各项业务工作的落实上，形成与业务工作相互渗透、相互促进的局面。
二是强化管理，健全党建工作机制。健全基层党建工作责任制。基层党组主要领导同志要负起党建第一责任人的重任，把党建作为整体工作的重要组成部分，统筹安排，定期研究。并建立基层党建工作绩效考核评价机制。只有通过建立绩效考核评价机制，才能引导基层党组织自觉地围绕中心任务开展工作，提高服务发展、服务基层、服务群众的能力。
三是立足本职，丰富党建工作内容。要围绕全党的中心工作，把促进地方经济发展和社会稳定作为加强和改进基层党建工作的出发点和落脚点；要创新基层党建工作的载体，丰富党建工作内容，在工作方式上有所改进和突破；要针对党员干部的不同工作岗位及思想实际开展党建活动，突出政治性、针对性、有效性、渗透性，不搞形式主义，要在化解矛盾、理顺关系、调动积极性等方面来体现党建工作的成效，推进党的建设。
