员工解聘证明怎么写
阅读可以让我们感受到不同的情感和思想,提高自己的情商。10.完美的总结应该具备启发他人和促进进步的作用一起来看看这些总结范文,或许能够给我们写作带来一些新的思考和灵感。
员工解聘离职证明模板范本篇一
甲方:________(单位名称)。
乙方:________身份证号:________。
乙方原为甲方________(部门)的\_______(职务),于________年________月________日经双方协商一致解除劳动合同。甲乙双方确认终止劳动关系。
双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的所有问题达成一致,并已一次性结清。同时,甲方已为乙方办妥离职手续。
甲方(签章):________乙方签字:________。
甲方代表签字:________。
员工解聘离职证明模板范本篇二
先生/女士/小姐(身份证号为 )自xx-xx年01月01日入职我公司担任人力资源 部 人力资源助理 职务,至xx-xx年03月06日因 个人 原因申请离职,在职期间无不良表现,经协商一致,已办理离职手续,离职证明《员工离职证明》。
因未签订相关保密协议,遵从择业自由。
特此证明。
公司名称(加盖公章)
xx-xx年03月06日
无论员工以什么方式和单位解除劳动关系,单位都应该为员工开具书面解除劳动关系的证明。如果员工自动离职,那么单位应该是按照员工旷工辞退的。那么单位需要给员工按照事实开具解除劳动关系的证明。
依据《劳动合同法》
第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位的规章制度的;
(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
(五)因本法第二十六条 第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)被依法追究刑事责任的。
第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。
员工解聘离职证明模板范本篇三
甲方:(单位名称)
乙方: 身份证号:
乙方原为甲方________(部门)的`_______(职务),于20xx年07月31日经双方协商一致解除劳动合同。甲乙双方确认终止劳动关系。
双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的所有问题达成一致,并已一次性结清。同时,甲方已为乙方办妥离职手续。
特此证明。
甲方代表签字:
乙方代表签字:
员工解聘离职证明模板范本篇四
甲方:
乙方:
身份证号:
乙方原为甲方________(部门)的_______(职务),于__年__月__日经双方协商一致解除劳动合同。甲乙双方确认解除/终止劳动关系。双方现已就有关问题达成一致,并办妥离职手续。特此证明。
甲方(签章):
甲方代表签字:
乙方签字:
__年__月__日
员工解聘离职证明模板范本篇五
甲方:(单位名称)
乙方:身份证号:
乙方原为甲方________(部门)的_______(职务),于____________年______月______日至____________年______月______日经双方协商一致解除劳动合同。甲乙双方确认终止劳动关系。
双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的所有问题达成一致,并已一次性结清。同时,甲方已为乙方办妥离职手续。
特此证明。
甲方(签章):乙方签字:
员工解聘离职证明模板范本篇六
乙方:身份证号:
乙方原为甲方________(部门)的_______(职务),于20____年__月__日至20____年__月__日经双方协商一致解除劳动合同。甲乙双方确认终止劳动关系。
双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的所有问题达成一致,并已一次性结清。同时,甲方已为乙方办妥离职手续。
甲方(签章):乙方签字:
员工解聘离职证明模板范本篇七
姓名代茂,身份证号码为,20xx年报考的由湖南省建设厅监制的四大员证,(安全员,证号:;材料员,证号:;质检员,证号:长沙市中等城乡建设职业技术学校,是本校统一报考的`工作单位名称,特此证明!
长沙市城建职业中专学校。
____年____月____日。
员工解聘离职证明模板范本篇八
乙方原为甲方_____________(部门)的_______(职务),于__________年__________月__________日经双方协商一致解除劳动合同。甲乙双方确认终止劳动关系。
双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的所有问题达成一致,并已一次性结清。同时,甲方已为乙方办妥离职手续。
员工解聘离职证明模板范本篇九
兹证明:___,性别:_,身份证号:____,于20__年__月__日至20__年__月__日我司__职务;该同仁因个人原因离职,自20__年__月__日起与我公司正式解除劳动合同。
申明:此证明仅做离职证明之用,不做它用。
__有限公司。
20__年__月__日。
员工解聘离职证明模板范本篇十
__先生/女士/小姐自__年01月01日入职我公司担任人力资源部人力资源助理岗位,至__年05月30日因个人原因申请离职,在此间无不良表现,经公司慎重考虑同意其离职,已办理离职手续。
因未签订相关保密协议,遵从择业自由。
公司盖章。
__年06月30日。
员工解聘离职证明模板范本篇十一
甲方:(单位名称)。
乙方:身份证号:
20xx年03月06日经双方协商一致解除劳动合同。甲乙双方确认解除/终止劳动关系。
双方现已就有关问题达成一致,并办妥离职手续。
甲方(签章):
甲方代表签字:
乙方签字:
员工解聘离职证明模板范本篇十二
兹证明:_______,性别:_______,出生于____年____月_____日,系_______省_______市(县)人,于____年____月_____日至____年____月_____日就职于本公司,在本公司服务期间无违法违纪行为,因_______离职,最后职务为_______。
_______集团有限公司人力资源部。
____年____月_____日。
员工解聘离职证明模板范本篇十三
尊敬的领导:
您好!
首先感谢你们在百忙之中抽出时间阅读和批复我的辞职报告。
承蒙你们的关心和照顾,使我在xx酒店北京分号度过了三年零九个月的美好时光,从中也让我学到和懂得了许多为人处世的道理。能与全体新老员工一起走过这一段平凡而难忘的人生北漂之路,这份情感不是可以用任何言语来表达的。再次衷心感谢你们和各部门经理在过去的日子里所给予我无微不至地关心和帮助。
作为一名xx员工,虽然我年过半百,但是依旧非常认真负责地去做好每一项工作,每天工作均在10小时以上,每逢星期天也从不休息,自觉地起着一位老同志该有的模范带头作用。但是,薪金收入与我所付出的辛勤劳动根本没有充分体现出来,很抱歉我只能提出离职辞呈,恳请你们于20__年12月31日前安排好合适的人员接收我的工作并批准我于当日离职为感。
接下来我依然会用心工作,站好最后一班岗,并认真地做好离职前的一切交接工作。最后祝你们和你们的家属身体健康,工作顺利!也衷心祝愿xx酒店北京三家分号顾客盈门,生意兴隆。
特此报告,望批复为盼!
辞职人:
20xx年x月x日。
员工解聘离职证明模板范本篇十四
甲方:xxxx公司。
乙方:身份证号:。
乙方原为甲方职工,于20xx年月日经双方协商一致解除劳动合同。甲乙双方确认终止劳动关系。
双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的所有问题达成一致,并已一次性结清,不再有需向劳动争议仲裁委员会及人民法院申请处理的任何争议和纠纷。同时,乙方已完成离职交接工作。
甲方(签章):乙方签字:。
甲方代表签字:。
员工解聘离职证明模板范本篇十五
c甲方:____________(单位名称)。
乙方:____________身份证号:____________。
乙方原为甲方________(部门)的_______(职务),于____年__月__日经双方协商一致解除劳动合同。甲乙双方确认终止劳动关系。
双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的所有问题达成一致,并已一次性结清。同时,甲方已为乙方办妥离职手续。
甲方(签章):乙方签字:
____年__月__日。