住房公积金约定提取协议书如何写(优质11篇)

租房协议提取公积金怎么写

养成规律的作息习惯和良好的生活习惯对于身心健康具有重要意义。总结要简明扼要，不要重复和啰嗦。以下是小编为大家收集的总结范文，仅供参考，希望能给大家一些启示和帮助。

住房公积金约定提取协议书如何写篇一

1、职工离职后，可凭解除劳动关系合同、有些地区居民办理的还有失业证、身份证办理提取。

2、辞职的提取属销户提取，就是提取您的公积金账户内的本息全额。

3、部分地区对辞职的提取有时间限制：有2年内不得提取，有2年为再就业才能提取等要求。之所以部分地区做此类要求是因为：住房公积金作为政策性互助的个人储金，还具备互助性，有些地区存贷比高，资金运用率处在高位，盘子贷款负荷较大，人员流动性强，所以有这类的要求，限定您的资金必需停留在管理中心一定时间。

4、辞职事实属实，未有再就业，手续齐全，是可以办理的。手续也是很简单的。

离职后住房公积金提取要提供的材料有：原单位的《终止(解除)劳动关系证明书》原件及复印件、申请人的身份证原件及复印件、《(当地)市住房公积金(住房补贴)提取/转移申请书》、职工住房公积金缴存卡》或《联名卡》，以及户口迁出设区市证明或户口迁入地户口迁入证明原件及复印件，或迁出设区市后重新就业所签订的《劳动合同书》原件及复印件等。

离职前需要注意哪些细节。

考虑好下家，尽量不要裸辞。

如果已经下定决心离职，

请提前一个月向公司递交书面申请，并向直接上司说明辞职理由。

辞职理由最好要给双方留个台阶下，即使你找到更好的下家，即使你跟现在的领导不共戴天，给自己编个身体不好或者照顾家庭的理由，口碑有时比经验更重要，凡事都要给自己留条后路。

没办离职前请不要声张，什么事低调为好。

将自己的工作细致整理，保证完整的交接。

员工离职注意事项。

一、员工辞职。

1、试用期内的员工，必须提前3天以书面形式告知公司，公司批准后，方可办理离职手续。

二、员工自离。

指员工不向用工单位打招呼，随意脱离所在工作岗位和所在单位的行为。

1、旷工、外出学习等未经公司批准超过规定的时限。

2、辞职未获公司批准而擅离职守。

3、工伤、病假、探亲、年假、婚假等超期未及时续假不来上班。

4、任意离开工作岗位，不办理任何手续。

5、其他情形。

员工自离属于旷工行为，是严重违反公司有关纪律的规定，公司将无偿解除劳动关系。

三、公司辞退。

1、试用期内的员工，发生以下不符合录用条件的情况时，公司有权予以辞退，不需提前通知，也无任何补偿。

1)提供的证照等是虚假的;。

2)填写的履历等资料是虚假不真实的;。

3)无法达到录用时规定的岗位录用要求的;。

4)达不到岗位说明书要求等情形的;。

2、试用期满的员工，如发生以下情况，公司将予以辞退，提前三十日以书面形式通知员工本人或者额外支付其一个月工资。

1)员工不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。

2)员工患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作，也不能从事由公司另行安排的适当工作的。

3)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。

4)国家法规规定的可以辞退的其他情形的。

四.无偿解雇(惩罚性解除劳动合同)。

无偿解雇指公司不发给经济补偿金而解除与员工之间的劳动关系的行为。

员工有下列情形之一的，公司将给予通知，立即无偿解雇：

1、在试用期间被证明不符合录用条件的;。

2、严重违反劳动纪律或公司的规章制度的;。

3、严重失职，营私舞弊，给公司造成重大损害的;。

5、以欺诈、胁迫的手段或乘人之危，与公司订立或者变更劳动合同的;。

6、被依法追究刑事责任或劳动教养的;。

7、因从事违法活动被公安机关依法予以治安管理处罚的。

8、员工自离。

上述第2项情形，以公司有关规章制度规定和国家法规的规定予以认定。

上述第3项的重大损害是指严重失职,营私舞弊，造成公司损失达1000元(含)以上或者造成重大不良影响的情形。

严重失职是指员工不符合岗位说明书的岗位职责要求。

员工因上述2、3、4、5、6、7、8条款被解除劳动合同,给公司造成直接经济损失的，公司保留向该员工索赔的权利。

五、离职手续的办理。

员工离职时必须按照离职生效日期及时办理离职手续，否则，自己承担不利后果。

员工在离职前必须办理完毕下列各项手续:。

3、预支的借款必须在离职日前归还，债权与债务应在离职日前结算清楚;。

4、及时领取离职工资并转移档案和社保关系;。

5、公司规定的其他手续。

六、其他事项。

本公司员工离职后，如被新公司聘用，经其雇主要求，公司有权将该员工曾被本公司聘用的基本事实告知员工的雇主，但将对该员工的私人信息保密。

住房公积金约定提取协议书如何写篇二

为了简化办事程序，提高工作效率，本着“足额归集，计划信贷，适度提取，归支协调”的原则，按照国家《住房公积金管理条例》和省市政策法规的有关规定，经市住房公积金管理中心（以下简称甲方）与某某（以下简称乙方）协商就住房公积金提取细则，达成如下协议。

从20xx年xx月份起，改变以前职工个人分别办理住房公积金提取的模式，由单位指定专人进行统一办理。

每月10日前，乙方专管员须将本单位经初审符合条件的公积金申领人员基本情况表（电子版）及职工办理住房公积金提取时需提供资料（其中个人身份证和银行卡号复印在一起）送达甲方主管提取业务办理员处；甲方业务人员收到乙方信息5个工作日内，将复核结果反馈乙方；乙方根据甲方复核结果及时完善各申领人员的支取资料，在收到甲方审核信息后的5个工作日内，由专管员亲携有关资料报甲方审批备案。甲方在完成乙方提取资料审批的3个工作日内，将批准的申领资金通过网上银行转至个人账户（节假日顺延）。在办理住房公积金提取审查过程中，以上资料的真实性、合法性乙方专管员必须认真负责审查此项工作，如发现弄虚作假或提供虚假证明套取或冒领住房公积金的，造成后果者由乙方承担全部责任。

（一）可提取对象：

1、离、退休的职工；

2、工作调离本市的职工；

3、购买、建造、翻建、大修理自住住房的职工；

4、意外死亡或病故的职工；

5、完全丧失劳动能力并与单位终止劳动关系的职工；

6、偿还购房贷款本息的职工；

7、因自然灾害造成家庭生活严重困难的，特困家庭子女上大学及大病就医等职工。

（二）符合（一）中情形之一的职工办理住房公积金提取时须提供的资料：

1、基本资料：（1）职工本人提出申请，填写《住房公积金支取申请书》并加盖单位公章。（2）单位双联介绍信。（3）公积金手册。（4）身份证原件及复印件1张。（5）代领公积金的须提供代领人身份证及委托证明。（6）购建房手续为配偶方的须提供结婚证或户口本。

2、其他对应资料：

（1）因购房提取。提供所购房屋的《房屋所有权证》或《购房合同》以及首付款证明。

（2）因自建住房提取。提供所建房屋的《建筑规划许可证》、土地证、建房合同等。

（3）因大修自住住房提取。提供其所要进行大修房屋的《房屋所有权证》和建设规划部门出具的大修理证明。

（4）因偿还购建房贷款（帆积金贷款）本息提取。提供其所购建房的《贷款合同书》及近两个月偿还月供的单据。

（5）因离退休提取。提供其《离退休证》或组织、人事部门出具的有关审批文件。

（6）因完全丧失劳动能力并与单位终止劳动关系的提取。提供劳动部门出具的伤残鉴定或与单位解除劳动关系证明。

（7）因意外死亡或病故提取。提供职工死亡证明或死亡、病故职工所在单位出具的证明以及经办人的身份证。

（8）因工作调离本城市或本辖区提取。提供组织、人事部门出具的调令或调函。

（9）因自然灾害造成家庭生活严重困难的，特困家庭子女上大学及大病就医等。提供民政、教育、卫生等相关部门证明。

3、有下列情况之一的，不得提取住房公积金：

（1）享受成本价购房的；

（2）已办理住房公积金贷款的职工及配偶，贷款期内不得提取住房公积金；

（3）为他人贷款担保者不得提取住房公积金；

（4）购建或大修自住住房竣工在两年以上的，不得提取其住房公积金；

（5）购房、建房、大修自住房，公积金账面余额未达到10000元以上者；

（6）住房公积金虽属职工个人所有，但其具有互助性。所以同一套（或一处）住房，只能提取一次住房公积金。

（1）乙方务必于2月底前制定出本单位的公积金提取规定并宣传实施。

（2）正常情况下甲方不得延时公积金提取日期，确因特殊情况需要延期时，需提前告知乙方。

（3）乙方应及时足额缴纳住房公积金，不能出现停缴断缴现象，否则甲方单方终止提取，直至乙方足额补缴齐为止。乙方应要求专管人员认真学习住房公积金办理相关知识，严把初审关，保证提供资料的真实和完整；因乙方专管人员工作责任心不强或故意蒙蔽造成公积金被冒领、套取时，责任由乙方全部承担，并对相关单位进行停办公积金一季度的处罚。

（4）甲乙双方应密切协作，共同探讨公积金提取管理的有效途径和办法。

本协议如与国家或省市有关规定相抵触，或在协议执行过程中上级新出台与之相悖的政策规定，以国家省市和有关新政策为准。

本协议一式三份自签订之日起生效。

（此页无正文）。

甲方签章：

乙方签章：

二〇xx年xx月xx日。

住房公积金约定提取协议书如何写篇三

为了方便缴存人和保证资金安全，目前各管理部在受理提取住房公积金时，将提取金额直接划付到缴存人的储蓄账户中。

职工提取住房公积金是采取银行开具储蓄账户（目前有：中国邮政——储蓄存折，交通银行——太平洋卡，中国银行——长城人民币信用卡、长城电子借记卡，招商银行——一卡通，华夏银行——华夏卡，北京银行——京卡和储蓄存折，农业银行——金穗卡，光大银行——阳光卡，民生银行——民生卡，兴业银行——兴业卡），然后住房公积金管理中心经过审核将支取款项划入该账户中，职工再从账户中将该款项支取。

（1）职工本人提供个人身份证及其复印件，并根据支取住房公积金的目的不同，分别提供相应的证明材料，到职工所在的单位领取并填写《住房公积金提取申请书》，加盖单位预留印鉴。

（2）职工持上述证件、申请书以及相应的证明材料到职工公积金缴存开户的住房公积金管理部门进行办理。

（3）住房公积金管理部门经审核确认职工的提取申请是否符合提取住房公积金的条件，职工提供的证明材料是否真实合法。

住房公积金管理中心接到单位或职工的提取申请和有关证明文件后，应当对住房公积金的缴存情况、提取条件的证明文件、申请人的身份等进行审核，查验申请人提供的证明是否属实，存储余额是否正确，是否符合提取条件等。如果申请人提供的文件不全，应当允许申请人补齐；申请条件具备、情况正确、身份属实的，作出准予提取的决定，并通知申请人到银行办理支付手续；不具备申请条件的，作出不准提取的决定，并通知申请人，在通知中应当告知申请人不准提取的原因，使申请人做到心中有数。住房公积金管理中心应当在受理申请之日起3日（工作日）内完成审核、决定的工作，并把决定通知申请人。

（4）住房公积金管理部门经审核确认职工的提取申请符合提取住房公积金的条件以后，要求职工提供指定银行的个人储蓄账号。

（6）住房公积金管理部门办理完住房公积金提取手续以后，将职工申请支取款项直接划入该账户中。

（7）职工到银行支取住房公积金。

（1）采取一次性付款购买自住住房的，每年可支取一次；

（2）采取贷款或分期付款方式的，每季可支取一次；

（3）房租超出家庭工资收入的规定比例的，每年3、4月办理支取。

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住房公积金约定提取协议书如何写篇四

为切实搞好住房公积金的汇缴结算工作，确保住房公积金的及时归集，方便单位缴交，明确各方责任，经双方协商，现签订合同如下：

一、甲乙双方承诺遵守《民法典》、《支付结算办法》及《中国人民银行杭州中心支行同城特约委托收款业务管理办法》。

二、乙方同意甲方从_______年______月起采用同城特约委托收款方式在其存款账户(帐号：________，开户银行：________)中收款。甲方符合规定的特约委托收款凭证在每月____日委托到达乙方前述开户银行后，由其开户银行按规定划款。

三、乙方应在账户内留有足够款项，用于支付甲方委托收取的住房公积金且在转帐日未被销户。

四、乙方账户因各种原因被停用期间，应主动采取其他结算方式向甲方缴纳款项。

五、乙方在异常情况下多付款项且符合《中国人民银行杭州中心支行同城特约委托收款业务管理办法》所列的反方向委托收款情形的，乙方有权自付款日起一个月内向甲方发起反方向委托收款，甲方同意由原受托收款银行在其账户内划款。

六、乙方根据自身需要确定是否需要获取收据(是，否)。

七、乙方如变更指定付款账户，应在一周内通知甲方。

八、甲乙方双方签订合同后，乙方应在七日内向本合同所指定的开户银行授权，并将本合同其中一份填“委托收款授权书”送交指定的开户银行。

九、双方约定的其他事项。

十、若乙方解除合同，须携单位介绍信或本人有效身份证件和本合同，提前一个月与甲方办理合同解除手续。

十一、甲乙双方应全面、实际履行合同，不履行或不完全履行合同的，应按照《民法典》有关条款承担违约责任。

十二、如因甲方提供的`委托收款纸凭证(或电子支付信息)有误，对乙方造成损害的，甲方应负赔偿责任。

十三、甲乙双方发生纠纷后，应当协商或调解解决、协商或调解解决不成的，可向人民法院起诉。

十四、本合同一式三份，甲乙双方各执一份，具有同等效力，另一份送付款人开户银行。本合同自甲乙双方签章之日起生效。

甲方：______(公章)乙方：_____(公章)。

地址：______________地址：_____________。

法定代表人：________法定代表人：_______。

委托代理人：________委托代理人：_______。

签订地点：__________。

签订时间：__________。

住房公积金约定提取协议书如何写篇五

（4）退休的，提供退休证明；

（6）与单位终止劳动关系后，未重新就业满五年的，提供未就业证明；

（7）出境定居的，提供出境定居证明；

（8）户口迁出本省行政区域的，提供迁移证明；

（9）偿还购房贷款本息的，提供购房贷款合同；

（10）支付房租的，提供工资收入证明和住房租赁合同；

（11）进城务工人员与单位解除劳动关系，提供户口证明和解除劳动关系的证明；

（13）职工在外地用商贷买了房，可以提取公积金。职工因购买自住住房，可以申请提取住房公积金。职工购买自住住房使用住房贷款的，其本人及其配偶累计提取总额不应超过贷款购买自住住房所实际发生的住房支出（包括贷款本息及首付款）。职工购房地并不影响公积金提取。

住房公积金约定提取协议书如何写篇六

一、提取模式：从年月份起，改变以前职工个人分别办理住房公积金提取的模式，由单位指定专人进行统一办理。

二、办理程序：每月10日前，乙方专管员须将本单位经初审符合条件的公积金申领人员基本情况表（电子版）及职工办理住房公积金提取时需提供资料（其中个人身份证和银行卡号复印在一起）送达甲方主管提取业务办理员处；甲方业务人员收到乙方信息5个工作日内，将复核结果反馈乙方；乙方根据甲方复核结果及时完善各申领人员的支取资料，在收到甲方审核信息后的5个工作日内，由专管员亲携有关资料报甲方审批备案。甲方在完成乙方提取资料审批的3个工作日内，将批准的申领资金通过网上银行转至个人账户（节假日顺延）。在办理住房公积金提取审查过程中，以上资料的真实性、合法性乙方专管员必须认真负责审查此项工作，如发现弄虚作假或提供虚假证明套取或冒领住房公积金的，造成后果者由乙方承担全部责任。

三、提取条件和需提供的证明资料

(一)、可提取对象：

1、离、退休的职工；

2、工作调离本市的职工；

3、购买、建造、翻建、大修理自住住房的职工；

4、意外死亡或病故的职工；

5、完全丧失劳动能力并与单位终止劳动关系的职工；

6、偿还购房贷款本息的职工；

7、因自然灾害造成家庭生活严重困难的，特困家庭子女上大学及大病就医等职工。

（二）、符合（一）中情形之一的职工办理住房公积金提取时须提供的资料：

2、其他对应资料：

（1）因购房提取。提供所购房屋的《房屋所有权证》或《购房合同》以及首付款证明。

（2）因自建住房提取。提供所建房屋的《建筑规划许可证》、土地证、建房合同等。

（3）因大修自住住房提取。提供其所要进行大修房屋的《房屋所有权证》和建设规划部门出具的大修理证明。

（4）因偿还购建房贷款（非公积金贷款）本息提取。提供其所购建房的《贷款合同书》及近两个月偿还月供的单据。

（5）因离退休提取。提供其《离退休证》或组织、人事部门出具的有关审批文件。

（6）因完全丧失劳动能力并与单位终止劳动关系的提取。提供劳动部门出具的伤残鉴定或与单位解除劳动关系证明。

（7）因意外死亡或病故提取。提供职工死亡证明或死亡、病故职工所在单位出具的证明以及经办人的身份证。

（8）因工作调离本城市或本辖区提取。提供组织、人事部门出具的调令或调函。

（9）因自然灾害造成家庭生活严重困难的，特困家庭子女上大学及大病就医等。提供民政、教育、卫生等相关部门证明。

3、有下列情况之一的，不得提取住房公积金：

（1）享受成本价购房的；

（2）已办理住房公积金贷款的职工及配偶，贷款期内不得提取住房公积金；

（3）为他人贷款担保者不得提取住房公积金；

（4）购建或大修自住住房竣工在两年以上的，不得提取其住房公积金；

（5）购房、建房、大修自住房，公积金账面余额未达到10000元以上者；

（6）住房公积金虽属职工个人所有，但其具有互助性。所以同一套（或一处）住房，只能提取一次住房公积金。

四、甲乙双方必须履行职责：

（1）乙方务必于2月底前制定出本单位的公积金提取规定并宣传实施。

（2）正常情况下甲方不得延时公积金提取日期，确因特殊情况需要延期时，需提前告知乙方。

（4）甲乙双方应密切协作，共同探讨公积金提取管理的有效途径和办法。

五、本协议如与国家或省市有关规定相抵触，或在协议执行过程中上级新出台与之相悖的政策规定，以国家省市和有关新政策为准。

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住房公积金约定提取协议书如何写篇七

职工离职后，可凭解除劳动关系合同、有些地区居民办理的还有失业证、身份证办理提取。辞职的提取属销户提取，就是提取您的公积金账户内的本息全额。

部分地区对辞职的提取有时间限制。有2年内不得提取，有2年为再就业才能提取等要求。之所以部分地区做此类要求是因为:住房公积金作为政策性互助的个人储金，还具备互助性，有些地区存贷比高，资金运用率处在高位，盘子贷款负荷较大，人员流动性强，所以有这类的要求，限定您的资金必需停留在管理中心一定时间。

离职后住房公积金提取要提供的材料有:原单位的《终止(解除)劳动关系证明书》原件及复印件、申请人的身份证原件及复印件、《(当地)市住房公积金(住房补贴)提取/转移申请书》、职工住房公积金缴存卡》或《联名卡》，以及户口迁出设区市证明或户口迁入地户口迁入证明原件及复印件，或迁出设区市后重新就业所签订的《劳动合同书》原件及复印件等。

一般情况下，按规定，辞职当时，个人持身份证、住房公积金个人账户缴存卡、公证过的《解除劳动关系合同》向住房公积金管理中心申请办理账户封存，待找到新的工作单位后，账户转新单位续交。一年后没有新的工作，可以凭社区待业证明和公证过的《解除劳动关系合同》办理销户，提取全部余额。

这些就是我们在这方面的知识。希望小编的这篇文章能给你带来帮助。如果你想要了解更多关于这些方面的内容，也可以到网上进行搜索查询。

辞职三部曲。

在如今的职场，一辈子只从事一份工作早已成为历史，那么辞职就成为多数职场人士都要面对的问题。辞职其实也是一门学问，如果辞职者不了解辞职的程序和技巧，很有可能给自己造成一些不必要的麻烦。

第一步:。

了解辞职的权利。

作为一名员工，在写辞职信之前，不要仓促决定，也不要意气用事。想辞职时，要先想清楚，你想行使的是哪一种辞职的权利，这种性质的判断，是需要一定的法律基础的。

员工辞职的权利，共计有三种，其一是与单位协商，这是不需要员工单独拟写辞职信的;其二是员工提前三十日提出辞职，这种辞职的权利是一种预告解除劳动合同的权利，在现实中还是受到一些限制的，而且有可能会承担向单位支付违约金的责任，因此，在行使这种权利时，作为员工，应当深思一下;其三是即时辞职权利，这种辞职权利，员工是不需要向单位承担任何赔偿或者违约责任的，但是这种辞职需要法定的理由。

第二步:寻找合适的辞职理由。

在想清楚辞职权利的前提下，员工需要确定自己选择哪一种性质的辞职，并且在确定之后，寻找合适的辞职理由。协商解除，只需要双方同意即可，不需要特别的理由;预告解除，只需要提前三十日通知即可，也不需要特别的理由;即时辞职，需要特别的理由，其理由形式主要为单位不依法缴纳社保或者拖欠工资或者不付加班费等诸种情形。

特别提醒:措词温和，不可激化矛盾。

找到合适的理由之后，在具体行文时，语气不可过于生硬，不可因辞职信本身而与单位激化矛盾。但是更不可过于委曲求全，不敢宣告理由而使自己被动。

第三步:。

取得相应的证据。

员工对于自己辞职的行为本身、辞职的理由负有举证责任。因此员工在辞职前、辞职时就应当有意识地保留相应的证据。比如领导签过字的辞职申请，自己写的辞职信，单位发的工资条等各种证据，需要切记的是，证据需要是原件。

特别提醒:作好诉讼或劳动仲裁的心理准备。

如果你与单位之间的劳动合同中约定了违约金的话，就要做好单位可能会向你索要的心理准备;如果你的档案存在单位的话，就要做好单位可能会扣留档案的心理准备;如果你的社保关系在单位的话，也要做好单位不给你办转的心理准备吧。

总之，辞职跳槽本身对于员工来说，是一个有风险的行为。在做出这个行为之前，需要深思并做好承担风险的心理准备，并且需要储备相应的法律常识来保存对自己有利的证据，必要时，也可以求助于专业律师。

住房公积金约定提取协议书如何写篇八

一、提取模式：从年月份起，改变以前职工个人分别办理住房公积金提取的模式，由单位指定专人进行统一办理。

三、提取条件和需提供的证明资料

(一)、可提取对象：

1、离、退休的职工；

2、工作调离本市的职工；

3、购买、建造、翻建、大修理自住住房的职工；

4、意外死亡或病故的职工；

5、完全丧失劳动能力并与单位终止劳动关系的职工；

6、偿还购房贷款本息的职工；

7、因自然灾害造成家庭生活严重困难的，特困家庭子女上大学及大病就医等职工。

（二）、符合（一）中情形之一的职工办理住房公积金提取时须提供的资料：

2、其他对应资料：

（1）因购房提取。提供所购房屋的《房屋所有权证》或《购房合同》以及首付款证明。

（2）因自建住房提取。提供所建房屋的《建筑规划许可证》、土地证、建房合同等。

（3）因大修自住住房提取。提供其所要进行大修房屋的《房屋所有权证》和建设规划部门出具的大修理证明。

（4）因偿还购建房贷款（非公积金贷款）本息提取。提供其所购建房的《贷款合同书》及近两个月偿还月供的单据。

（5）因离退休提取。提供其《离退休证》或组织、人事部门出具的有关审批文件。

（6）因完全丧失劳动能力并与单位终止劳动关系的提取。提供劳动部门出具的伤残鉴定或与单位解除劳动关系证明。

（7）因意外死亡或病故提取。提供职工死亡证明或死亡、病故职工所在单位出具的证明以及经办人的身份证。

（8）因工作调离本城市或本辖区提取。提供组织、人事部门出具的调令或调函。

（9）因自然灾害造成家庭生活严重困难的，特困家庭子女上大学及大病就医等。提供民政、教育、卫生等相关部门证明。

3、有下列情况之一的，不得提取住房公积金：

（1）享受成本价购房的；

（2）已办理住房公积金贷款的职工及配偶，贷款期内不得提取住房公积金；

（3）为他人贷款担保者不得提取住房公积金；

（4）购建或大修自住住房竣工在两年以上的，不得提取其住房公积金；

（5）购房、建房、大修自住房，公积金账面余额未达到10000元以上者；

（6）住房公积金虽属职工个人所有，但其具有互助性。所以同一套（或一处）住房，只能提取一次住房公积金。

四、甲乙双方必须履行职责：

（1）乙方务必于2月底前制定出本单位的公积金提取规定并宣传实施。

（2）正常情况下甲方不得延时公积金提取日期，确因特殊情况需要延期时，需提前告知乙方。

（4）甲乙双方应密切协作，共同探讨公积金提取管理的有效途径和办法。

五、本协议如与国家或省市有关规定相抵触，或在协议执行过程中上级新出台与之相悖的政策规定，以国家省市和有关新政策为准。

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住房公积金约定提取协议书如何写篇九

1、需要本人提供个人的真实身份证及其复印件，而且，需要根据支取住房公积金的不同目的，分别提供不同的、相应的证明材料，之后需要到所在的单位领取并填写《住房公积金提取申请书》，注意要加盖单位预留印鉴以保证有效性。

2、要拿着我们上边所提到的证件、申请书和相应的证明材料，去职工当初公积金缴存开户的住房公积金管理部门办理。

3、经当地的住房公积金管理部门审核之后，确认你的情况是否符合住房公积金提取条件，确定所提交的证明材料是否是真实并且合法的。

4、假如你所提供的文件不完整的话，就需要尽快申请补齐；假如你的申请条件符合、个人情况填写正确，并且身份也属实的话，公积金管理中心就会准许你的提取要求，并告知你到相应的银行去办理支付手续；假如你不具备申请条件的话，公积金管理中心也是会通知你的，并且还会在通知里告知你无法提取住房公积金的具体原因。

5、一般情况下，在你提出申请支取住房公积金的需求之后，住房公积金管理中心是需要在你申请之日起的3个工作日审核完成的，并且会把结果尽快通知给你。

6、经住房公积金管理部门审核你的申请，并且通过审核的话，你需要提供指定银行的个人储蓄账号。住房公积金管理部门之后就会办理住房公积金的提取手续。

7、当住房公积金管理部门办完住房公积金提取的手续之后，会把你所申请支取的金额划入你所提供的账户中。而之后你只要自己到银行，拿着银行卡就能支取住房公积金了。

1、想要把公积金全部取出来的话，是要等到退休年龄之后才可以的，在你退休之后可以取出来的钱包括本息。

2、但是，假如你还没有等到退休，想要中途把公积金取出来的话，是要满足一定条件才可以的，比如说购房或者是建户的时候。

3、假如你离开了原来的工作单位，在职期间你自已交的公积金是可以申请提取出来的，但是这也就意味着单位交的就归公了。不过如果你找到了新的单位，并且新单位可以为你继续缴纳公积金的话，是可以办理住房公积金转移手续的，也就是把公积金转移到新的单位，这个时候是全额转移的。

住房公积金约定提取协议书如何写篇十

1.因为离职，那么原单位将您的住房公积金账户进行封存。就是说你的公积金已经停缴。

2.若您在新单位建立了住房公积金账户，可以办理住房公积金账户转移手续，将住房公积金转到新单位的账户中。

3.若您未落实新单位或新单位未建立住房公积金账户的，可将原单位的住房公积金账户封存在原单位或转移至资金中心集中封存户中，由资金中心管理。

4.公积金的转移分为：内部转移和外部转移。

5.内部转移。

住房公积金的内部转移，是指职工的住房公积金账户在资金中心内部不同单位账户之间转移，不涉及资金结算。

6.外部转移。

外部转移指在资金中心设立的职工个人住房公积金账户金额转入外省市管理中心或其他分中心，同时个人账户注销。办理转移时，转入单位需已为职工开立个人住房公积金账户。

答：如果你是正常离职，也就是辞职的话，那么在转移社保的前提下，可以全部取出来，但是如果你是自离的话，就不行，只能提取自己缴纳部分，如果是辞职，你只需要到当地社保局转移社保，然后去住房公积金管理中心办理就可以了，一般所需手续需要公司正式的辞职文件，身份证，还有公积金账号，如果你是自理的话，可以网上预约，但是预约只能提取自己缴纳部分。

职工主动离职能不能领取失业保险金。

职工主动离职，不能领取失业保险金。缴纳失业保险后，并不意味着离职就能领取失业保险金，失业保险金的领取需要具备一定的条件。《失业保险条例》第14条规定，具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：

1、按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;。

2、非因本人意愿中断就业的;。

3、已办理失业登记，并有求职要求的。

员工领取失业保险金的条件之一是：非因本人意愿中断就业的，如被单位解雇、被迫辞职等。自己主动辞职的，按规定不能申领失业保险金。

离职申请书。

尊敬的公司各位领导：

我很遗憾自己在这个时候向公司提出离职，虽然有些不舍，但希望您能谅解。在公司的这些日子里，您无微不至的关怀让我感动，同事间愉快向上的氛围让我庆幸，总体来说，公司宽松平等的人际关系和不断进取的敬业精神给我留下了难忘的记忆，非常感谢公司对我的培养爱护和同事们对我的关心照顾，虽无以回报，但我永怀感激。

决定离职对我来说是个艰难的过程，也是慎重考虑不断权衡的结果，主要原因是我有事急需____x办理，这是之前未曾预料到的，希望您能理解，在为公司效力的日子里，“__x”,亲自给大家做了很多方面的培训，也曾多次指导过我如何开展工作，还帮我分析了自己的种种不足，指出了我应该努力的方向，所有这些都令我受益匪浅，感激万分，一想到将要失去聆听教诲的机会，唯有遗憾。

在此感谢“公司和‘__x’及各位同事”在此期间给予的帮助，出于对公司的负责，在我正式离职之前，我会按照公司的要求交接好工作，避免我的离开给公司带来负面的影响，尽力不给公司带来损失。

最后，再次感谢“__和公司及同事们”对我的帮助和关怀，并祝愿鑫麒麟蒸蒸日上、新年愉快!

望给予批准!

申请人：__x。

20__年2月18日。