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最新费用增加申请书汇总(通用19篇)

时间:2023-07-08 01:28:54

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最新费用增加申请书汇总(通用19篇)

费用增加申请书汇总篇十

xx党委、政府:

近年来,侯家岗乡中心小学在乡党委、政府的亲切关怀和有力领导下,学校综合办学能力得到持续健康发展,学校规模不断扩大,软、硬办学条件不断提升,校园面貌不断亮化、美化,全体教师教育教学积极性空前高涨,受到社会各界和广大学生家长的广泛认可与赞誉。

20xx年学校得到上级项目支持,立项改建了师生食堂,师生用膳条件大幅提升,但食堂后一条校园路多年来是一条脏、乱、差路面,尤其是路两边没有排水沟,杂草丛生,雨天路上全是水行走极为不便,学校食堂、厕所脏水又无法有效排出只能沿路流,上半年既有蛇虫出没,又臭味难闻,为此,附近居民与中小学生、学生家长强烈要求埋设污水管,建设排水沟,硬化沟槽。20xx年12月我校为从根本上治理该校园路脏、乱、差现象负债进行了该工程建设,总建设资金1.5万元人民币。现特具报告,恳请乡党委、政府核实解决为盼!

特此报告。

xxx学校。

20xx年x月x日。

费用增加申请书汇总篇十一

尊敬的公司领导:

您好!

公司的似锦前程需要靠大家一起努力耕耘,相信在领导的英明带领和全体员工的共同努力下,公司的明天也会更加辉煌!在今后的工作和学习中,我们会进一步严格要求自己,虚心向领导、同事学习,相信凭着我们自己的责任心、进取心和自信心,一定能够更加出色的完成职内任务,全面维护好我公司的美好形象。今天我们以世誉为荣,明天世誉以我们为荣。我们将在以后的工作中更加努力拼搏,为蒸蒸日上的世誉事业贡献我们的力量!

最后,希望公司领导能于百忙之中予以审阅。如果公司领导认为我们现在的工作还未能达到增加工资的要求,我们诚恳地希望领导能提出宝贵的意见或建议,让我们今后有一个努力的方向和目标,在提升自己能力的同时将工作做的更好,向更高的目标迈进。也请领导放心,即使公司不予考虑,我们依然会像以前一样兢兢业业,热爱我们的工作,这是我们的责任!

申请人:___。

20__年_月_日。

费用增加申请书汇总篇十二

尊敬的万总:

为了合理化车辆燃油的浪费及车辆的维护,提升车辆的使用率,现准备从本月开始,将车辆燃油、维修费用补贴给车辆使用人员。并同车辆使用人员签订合同。

综合以上所述:

资发放;每年4—9月增加空调补贴300元。

2、维修费用:建议新车第一年补贴3000元。(顺兴标准)第二年根据车辆情况再作制定。公司不再对车辆进行维护。

3、从本月15日起,将补贴发放到员工工资中,公司不再承担燃油及车辆维修费用。

4、详细条款见合同。

以上,请万总审核并批复。

申报人:

日期:

费用增加申请书汇总篇十三

尊敬的公司领导:

公司自成立以来,奋力拼搏,稳健发展,至目前已经逐渐成地产开发及建设于一体的企业。为落实提出的“以人为本”的管理理念,充分调动广大员工的工作积极性,为打造“百年金甲”更好地做出贡献。针对现有个别员工工资偏低,招聘不到合适的人员,而公司目前项目正在陆续上马,人员跟不上极大限制了项目的进度。基于目前情况特申请对我公司部分员工做工资调整。具体如下:

1、公司初期在制定部分项目部员工工资时是针对招聘应届生进行培养而制定的,但由于现在项目上事务较多无法实现培养目的,所以在招聘时一般针对的都是有一定工作经验的人员。这样一来,明显工作能力与薪资待遇不符。

2、地产建筑公司近五年来工资标准一直上涨,一般市面上物价上涨,而我公司部分员工试用期仅1500元,转正1800元,明显与行业内工资待遇差距甚远。

3、过低的工资标准,严重地影响到员工队伍的稳定。

4、我公司目前项目只是针对管理,下一步我公司将自行施工。

5、我公司项目部人员为一人一岗,没有多余专职岗位,每人负责事项特殊。

1、兼顾企业、员工二者利益的原则;

2、充分体现人尽其才、按劳取酬的原则;

3、优化设岗、以能定岗、以岗定责、以岗定薪的原则;

4、便于操作和执行的原则。

1、资料员目前市场价为5000—7000元之间(5年以上经验),实习生待遇应该在1800—2500元之间,我们需要的人才工作年限不低于2年工资标准应该在2500—3500元之间。

2、造价员目前市场工资在5000—8000元之间(5年以上经验)实习生待遇应该在1800—2500元之间,我们需要的人才工作年限不低于2年以上工资标准应该在3000—4000元之间。

这部分员工为公司的核心技术骨干,能全面掌握经济技术签证,如我公司不能保证市场工资待遇,该类人员在试用期满后会流失,这样对公司来说影响巨大。

工程部为了更好、高效的完成公司领导下达的各项任务,为了减少优质员工跳槽特此申请调整,请公司领导给予批准!

xxx。

20xx年xx月xx日。

费用增加申请书汇总篇十四

申请事项:增加一项诉讼请求,即确认申请人解除与被申请人签订的《建筑装饰工程施工合同》合法有效。

申请理由:申请人诉被申请人装饰装修合同纠纷一案,贵院已受理。

本案中,因被申请人所施工装饰工程,不符合设计和施工规范,存在严重质量问题和重大安全隐患,被申请人迟迟不能整改修复,且严重延误工期,构成违约,申请人有权依据《中华人民共和国合同法》第九十四条、第九十七条、第二百八十一条的规定,解除与被申请人签订的《建筑装饰工程施工合同》。

为维护申请人合法权益,申请人特依据《民事诉讼法》第一百二十六条之规定,增加前述诉讼请求,请贵院依法合并审理。

此致

xx市中级人民法院。

申请人:

xxxx年x月xx日。

费用增加申请书汇总篇十五

科研处、院领导处:

重庆医科大学张军负责重庆市科学技术委员会下达科技攻关计划项目“肥胖症的手术规范化治疗及术后随访研究”,项目编号为“cctc2xx”其下拨的科研经费共15万,在科研经费使用过程中,因科研项目费用主要产生于动物代养费,试剂费等材料费,而国际合作与交流费,差旅费方面预算过多且支出较少,以至经费在材料费预算较少而实际操作支出较大,故申请将国际合作与交流费及差旅费部分调至材料费,具体调整内容见附件表,望领导批准。

申请人:

日期:

所在单位意见:

领导签字:

日期:

费用增加申请书汇总篇十六

尊敬的公司领导:

你好!

我于20__年07月03日进入施工现场实地实习,进入本公司以来服从领导安排,目前在__市六十二中教学办公综合楼工程担任监理员一职,负责施工现场监理、资料等工作。

本人工作认真、细心且具有较强的责任心和进取心,勤勉不懈,极富工作热情;性格开朗,有很强的团队协作能力;责任感强,确实完成领导交付的工作,和公司同事之间能够通力合作,关系相处融洽而和睦,配合业主、施工单位负责人成功地完成各项工作;积极学习新知识、技能,注重自身发展和进步,平时利用下班时间通过网络学习相关专业知识,来提高自己的综合素质,从工作近两年以来自己的全面能力及相关专业知识有了很大的提高,在工作中得到了业主及总监的一致好评。

由于现在物价上涨,消费逐日增加特向公司申请工资调整,望给予合理调整。在今后的工作和学习中,我会进一步严格要求自己,虚心向领导、同事学习,我相信凭着自己的责任心和自信心,一定能够出色的完成职内的任务,全面维护好我公司的形象。

来本公司工作,我最大的收获莫过于在敬业精神、思想境界、团结精神及对工作的认真态度。使我在个人素质、工作能力、专业知识都得到了很大的提高,也激励我在工作中不断前进自我完善。公司的明天需要靠大家努力的去创造,相信在全体员工的共同努力下,公司的明天也会更加辉煌。我将在以后的工作中更加努力拼搏,希望公司领导对我的申请给予批准。

申请人:_______。

日期:_______

费用增加申请书汇总篇十七

尊敬的万总:

为了合理化车辆燃油的浪费及车辆的维护,提升车辆的使用率,现准备从本月开始,将车辆燃油、维修费用补贴给车辆使用人员。并同车辆使用人员签订合同。

综合以上所述:

资发放;每年4—9月增加空调补贴300元。

2、维修费用:建议新车第一年补贴 3000元。(顺兴标准)第二年根据车辆情况再作制定。公司不再对车辆进行维护。

3、从本月15日起,将补贴发放到员工工资中,公司不再承担燃油及车辆维修费用。

4、详细条款见合同。

以上,请万总审核并批复。

费用增加申请书汇总篇十八

xx党委、政府:

近年来,侯家岗乡中心小学在乡党委、政府的亲切关怀和有力领导下,学校综合办学能力得到持续健康发展,学校规模不断扩大,软、硬办学条件不断提升,校园面貌不断亮化、美化,全体教师教育教学积极性空前高涨,受到社会各界和广大学生家长的广泛认可与赞誉。

20xx年学校得到上级项目支持,立项改建了师生食堂,师生用膳条件大幅提升,但食堂后一条校园路多年来是一条脏、乱、差路面,尤其是路两边没有排水沟,杂草丛生,雨天路上全是水行走极为不便,学校食堂、厕所脏水又无法有效排出只能沿路流,上半年既有蛇虫出没,又臭味难闻,为此,附近居民与中小学生、学生家长强烈要求埋设污水管,建设排水沟,硬化沟槽。12月我校为从根本上治理该校园路脏、乱、差现象负债进行了该工程建设,总建设资金1.5万元人民币。现特具报告,恳请乡党委、政府核实解决为盼!

特此报告。

xxx学校。

20xx年元月14日。

费用增加申请书汇总篇十九

x公司:

小组主管、有关部门积极参与的有机管理体系,在考工定级技能经费的支撑下,使得考工定级工作取得了阶段性成果。现将20xx—20xx年度的`考工定级预算费用报告如下:

一、20xx年度考工定级预算经费为:817200元。

二、20xx年度考工定级预算经费为:1174800元。

为激发员工参加考工定级培训的热情,形成有效的内部竞争,更加提高公司岗位员工的操作技能和操作水平,切实发挥考工定级工作的积极性,增强学员的组织纪律性和学习自觉性,提高学员的培训学习质量和整体素质。公司决定大幅度拉开工序之间等级工资差额,加大技能工资考核力度,计划在20xx年预算经费基础上增加预算经费456000元,即20xx年度考工定级预算费用为:1630800元。

妥否,请批复!

申请人:xxx。

20xx年xx月xx日。

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