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退休工龄申请书如何写 退休工龄申请书如何写的(二篇)

时间:2019-12-03 04:46:54

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退休工龄申请书如何写 退休工龄申请书如何写的(二篇)

每个人都曾试图在平淡的学习、工作和生活中写一篇文章。写作是培养人的观察、联想、想象、思维和记忆的重要手段。相信许多人会觉得范文很难写?接下来小编就给大家介绍一下优秀的范文该怎么写,我们一起来看一看吧。

有关退休工龄申请书如何写一

法定代表人或委托代理人:_______________

注册地址:_______________

通讯地址:_______________

邮政编码:_______________

乙方:_______________

居民身份证号码_______________

出生日期_______________

家庭住址_______________

原工作单位_______________

邮政编码_______________

户口所在地_______________

通讯地址_______________

邮政编码 _______________

电话_______________

鉴于乙方为 (公司)的退休人员,已经享有相关社会保险待遇,不具备劳动法律关系的主体资格,根据《中华人民共和国民法典》和有关规定,甲乙双方经平等协商一致,自愿签订本劳务协议。

第一条 本协议期限为_______________ 年,自_______________生效,至_______________终止。

第二条 乙方承担的劳务内容、要求为:

第三条 乙方提供劳务的方式为:

第四条 乙方认为,根据已方目前的健康状况,能依据本协议第二条、第三条约定的劳务内容、要求、方式为甲方提供劳务,乙方也愿意承担所约定劳务。

第五条 甲方支付乙方劳务报酬的标准、结算、方式、时间:

报酬标准:_______________

报酬结算:每月_______________ 日前,双方对乙方上月应得报酬进行结算。

支付时间和方式:乙方在结算后向甲方提供国家认可的正规发票,甲方则于收到发票后_______________日内以方式向乙方支付报酬。

第六条 乙方负有保守甲方秘密的义务。乙方负有保护义务的秘密主要包括:

第七条 乙方依法缴纳个人所得税,甲方依法代为扣缴。

第八条 发生下列情形之一,本协议终止:

一、本协议期满的;

二、双方就解除本协议协商一致的;

三、乙方由于健康原因不能履行本协议义务的。

第九条 甲、乙双方若单方面解除本协议,仅需提前一周通知另一方即可。

第十条 本协议终止、解除后,乙方应在一周内将有关工作向甲方移交完毕,并附书面说明,如给甲方造成损失、应予赔偿。

第十一条 甲方为乙方提供乙方完成劳务所必须的劳保用品。

第十二条 甲乙双方约定,甲方为乙方购买 (保险公司) 保险金额为 元的意外伤害保险,用于乙方在为甲方提供劳务过程中发生意外伤害的补偿,乙方不再向甲方主张因意外伤害所导致的任何赔偿(补偿)。保险期间与本协议期限相同。

第十三条 乙方同意医疗费用自理,医疗期内甲方不支付劳务费或其他补偿补偿费用。

第十四条 依据本协议第八条、第九条约定终止或解除本协议,双方互不支付违约金。

第十五条 因本协议引起的或与本协议有关的任何争议,可向甲方所在地人民法院起诉。

第十六条 本合同首部甲、乙双方的通讯地址为双方联系的唯一固定通讯地址,若在履行本协议中双方有任何争议,甚至涉及诉讼时,该地址为双方法定地址。若其中一方通讯地址发生变化,应立即书面通知另一方,否则,造成双方联系障碍,由有过错的一方负责。

第十七条 本合同一式两份,甲乙双方各执一份。

甲方(盖章):__________________ 乙方:_________________________

代表人(签字):________________ 身份证号码:____________________

_________年________月_______日 _________年________月_______日

有关退休工龄申请书如何写二

按照学校关于加强离退休人员校、院两级管理工作意见,xx学院党政领导高度重视,以掌握并满足离退休老同志的需要和发挥余热为己任,认真做好离退休老同志的管理与服务工作。

至20xx年11月,xx学院共有离退休老同志7人,占在职人员总数(65人)的10。8%,其中男性4人,女性3人。离退休老同志中,有5人安z在xx市区,另有2人分别于xx、xx安z。

xx学院党政班子高度重视离退休老同志的管理与服务工作,列入学院每年工作计划,并根据我院实际状况建立健全了离退休老同志的服务与管理机构。经校批准透过,成立了全校第一个二级工会,工会以党总支统战委员、副院长xxx为主席,党总支宣传委员、办公室主任xxx为副主席,有女工、青工、活动、经审等五位委员,新老结合,工会具体负责组织实施离退休老同志的管理与服务工作。党政班子经常过问,制定老同志管理服务工作措施,工会具体抓落实,确保离退休老同志的管理服务到位。

1。关注爱护制度化,确保老有所依。

一是定期走访慰问。每年重大节日,xx学院党政班子成员坚持对离退休老同志的走访和慰问。20xx年春节,对居住在xx地区的4名离退休老同志进行了慰问,形式有走访慰问,递交慰问金、敬赠水果、鲜花等形式。在慰问走访中,深入了解老同志的需要,听取老同志的意见与推荐。对居住在外地的离退休老同志,也予以打电话问候、寄送贺卡、慰问金的形式,向他们表达了院全体师生对离退休老教师的祝福。

二是掌握实情走访。院领导在日常工作中心系离退休老教师,x院长、x利用开会或出差机会登门拜访离退休老教师,工会经常与离退休老教师持续联系,给予经常性关心。当悉知xxx教师爱人在xx住院,立即派人前往慰问;xxx老师丈夫去世,院党政领导与相关同志忙上忙下,协助做好善后工作;院领导第一时光悉知安z于xxx老家的老同志xxx的家属病故,在xx的老教师xxx的父亲病故,及时地以学院的名义发出唁电并委托在xx出差的教师,派专人去xx,送去了花圈参加悼念活动,表示哀悼,使身处异地老同志最需要单位组织及同事关怀时,感受到了师生亲人般的温暖慰问。

在离退休老同志管理与服务工作开展过程中,我院收集并汇总了部分老同志反映的意见。比较突出的是关于外聘教师课酬不能及时发放的问题。两位退休老同志返聘授课时就签署了外聘协议,其教学热情及教学效果倍受广大师生赞赏,但他们的课酬却迟迟没有到位。这个问题拖久了老同志怨言颇大,恳请学校能够体谅他们的意愿,尽早将课酬补发到位。

按我院师资结构来看,未来几年我院离退休老同志的数量将有较快的增长,预计将突破10人。离退休老同志数量的增加,使我们的工作量和工作难度随之加大。在我们学院的离退休老同志当中,年龄差距、身体和生活状况差异较大的特点逐渐凸显,加上老同志的生活需求和精神文化需求不断提高,给我们的服务和管理工作带来了新的挑战。

在新形势下,我们将继续做好老同志的沟通工作,致力于更及时、全面、准确地掌握实情并尽量满足离退休老同志的实际需要,使我们的工作更有针对性、更具实效性。同时,进一步发挥老同志的的人脉人际关系,做好校友会工作,筹建“关心下一代委员会”,在离退休老同志管理与服务工作中,不断探索离退休老同志管理与服务工作的特点和规律,切实关心老同志,充分发挥老同志余热,力争在学院党委行政和xx学院党政的正确领导下,使我院对离退休老同志的管理显特色,服务更周到,作用更凸现。

2。发挥余热常态化,确保老有所为。

几年来我们用心发挥离退休老同志的余热作用。几位老同志虽已退休,但继续服务xx学院的热情不减。结合老同志的意愿,参照我院教学实际,近几年xxx、xxx两位老同志受聘于我院兼职授课。此举一方面很大程度上缓解了我院师资与教学压力,另一方面也明显提高了我院的整体教学水平,对年轻教师的培养与提高起到了很大的作用,深受广大师生的欢迎。

在学院工作开展过程中,我院也十分重视老同志的指导作用。去年11月xx学院二级工会成立暨一届一次双代会召开之际,我院邀请已退休老同志xxx作为列席代表莅临会场进行指导,充分听取老同志的指导意见。

另外,xxx老同志退休之后念念不忘xx学院,用心开展我院校友的联络工作,并于今年促成了已经定居北京的我院老教师、中国水墨工笔花鸟画原创者、xxx画家学会秘书长xxx教授设立奖励基金,鼓励我院师生兴开展文艺创作。目前此项奖励基金的协议已经起草完毕,相关款项将于年前到位。

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